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O.6 Entregar información por escrito al personal






















Registro del cumplimiento de plazos 2013
En el año 2012 se plantea como meta un 80% de firmasde lectura de oficios leídos por el personal, lográndose un 93% total. Se incrementa esta meta en un 13%. Destacando el mes de Septiembre por lograr el 100%, y además se debe mencionar que en el mes deMarzo no se considero el porcentaje.
En el año 2013 se plantea la misma meta del 80% de firmas de lectura de oficios leídos por el personal, haciendo un seguimiento de cada una de las funcionariasevaluadas mensualmente con un porcentaje.
Arrojando un porcentaje anual de 83.38%, habiendo un incremento de 3,38% con respecto a la meta exigida.Responsabilidades y compromisos del personal año 2013
Análisis

Durante el año 2013 el personal responde a los compromisos adquiridos de acuerdo a sus potencialidades y habilidades. Generando mejorescondiciones para el logro de los aprendizajes personales y la de los niños/as.
El trabajo en equipo es una condición clave para enriquecer los ambientes educativos, para ello el personal debecapacitarse, autocapacitarse, cumplir con compromisos y responsabilidades con los plazos establecidos y transferir los conocimientos adquiridos en las capacitaciones y autocapacitaciones.
Con esto se lograun 78,01%. Por tanto, en función a estas capacitaciones, autocapacitaciones y orientaciones, se crea ambiente coherente y potenciadores de los aprendizajes de la unidad educativa que se debenincorporarse en las prácticas diarias.
Se propone continuar con estrategias innovadoras para enriquecer los contextos.

















Registro de lectura de oficios
Meta: 80%Apellido y nombre de funcionarias
Marz
(9)
Abril
(8)
May
(11)
Juni
(3)
Juli
(9)
Agost
(6)
Sept
(6)
Oct
(7)
Nov
(6)
Dic
(11)
Total
Alvarez Ernestina
8
88%
5
62,5%
11
100%
3...