Las 5`s
Páginas: 2 (412 palabras)
Publicado: 28 de noviembre de 2010
Origen:
Si bien las "5 S" se aplican en muchos países de todo el mundo, el origen de este
movimiento se encuentra en las prácticas gerenciales japonesas que, como tales, reflejan aspectos de
lacultura de este país. Así es que el trabajo se inicia con algunas consideraciones sobre los valores
de la sociedad japonesa, para poner el tema en su contexto cultural e histórico. A continuación, sepresenta en detalle el significado de las "5 S": Seiri (diferenciar entre los elementos necesarios y los
innecesarios, y descartar estos últimos); Seiton (poner las cosas en orden); Seiso (limpiezapermanente del entorno de trabajo); Seiketsu (extender hacia nosotros mismos el concepto de
pulcritud, y practicar continuamente los tres pasos anteriores); y, finalmente, Shitsuke (conautodisciplina formar el hábito de comprometerse en las "5 S", mediante el establecimiento de
estándares).
la sociedad japonesa valora en general el orden,
la pulcritud, la responsabilidad, la calidad, lasolidaridad, y el respeto por las normas y estándares
establecidos. La educación juega un papel primordial en el desarrollo de estos valores, que
impregnan la vida en familia, en las aldeas y en lasempresas. Cuando el espíritu de mejora, por la
educación y el ejemplo, se contagia a todos los integrantes de la organización, entonces todos
trabajan juntos para seguir tres reglas deprocedimientos:
•El mantenimiento del orden y la limpieza.
•La eliminación de los desperdicios, que no agregan valor.
•La estandarización.
Objetivo
"5 S". Este programa, aplicado en el ámbito de lasempresas, tiene
como objetivo fundamental elevar la calidad de vida en el trabajo, para lo cual utiliza como
estrategia fundamental una metodología muy sencilla para crear un entorno de trabajoordenado,
limpio y seguro, en el que se facilita la realización de las tareas cotidianas, y se generan productos
y servicios con calidad y bajos costos. Requiere que las personas se concentren en...
Si bien las "5 S" se aplican en muchos países de todo el mundo, el origen de este
movimiento se encuentra en las prácticas gerenciales japonesas que, como tales, reflejan aspectos de
lacultura de este país. Así es que el trabajo se inicia con algunas consideraciones sobre los valores
de la sociedad japonesa, para poner el tema en su contexto cultural e histórico. A continuación, sepresenta en detalle el significado de las "5 S": Seiri (diferenciar entre los elementos necesarios y los
innecesarios, y descartar estos últimos); Seiton (poner las cosas en orden); Seiso (limpiezapermanente del entorno de trabajo); Seiketsu (extender hacia nosotros mismos el concepto de
pulcritud, y practicar continuamente los tres pasos anteriores); y, finalmente, Shitsuke (conautodisciplina formar el hábito de comprometerse en las "5 S", mediante el establecimiento de
estándares).
la sociedad japonesa valora en general el orden,
la pulcritud, la responsabilidad, la calidad, lasolidaridad, y el respeto por las normas y estándares
establecidos. La educación juega un papel primordial en el desarrollo de estos valores, que
impregnan la vida en familia, en las aldeas y en lasempresas. Cuando el espíritu de mejora, por la
educación y el ejemplo, se contagia a todos los integrantes de la organización, entonces todos
trabajan juntos para seguir tres reglas deprocedimientos:
•El mantenimiento del orden y la limpieza.
•La eliminación de los desperdicios, que no agregan valor.
•La estandarización.
Objetivo
"5 S". Este programa, aplicado en el ámbito de lasempresas, tiene
como objetivo fundamental elevar la calidad de vida en el trabajo, para lo cual utiliza como
estrategia fundamental una metodología muy sencilla para crear un entorno de trabajoordenado,
limpio y seguro, en el que se facilita la realización de las tareas cotidianas, y se generan productos
y servicios con calidad y bajos costos. Requiere que las personas se concentren en...
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