Administración de Empresas
Introducción a la Administración
• El manejo de una compañía es una actividad compleja, y los gerentes efectivos deben poseer muchas clases de habilidades, conocimientos y destrezas.
• La administración es un proceso impredecible
• Es difícil tomar la decisión adecuada, inclusive los gerentes eficaces pueden cometer errores, y los más efectivos son los que luchanpor encontrar las formas de mejorar el desempeño de la organización
¿Qué es la administración?
• Organización: Las organizaciones son grupos de personas que trabajan juntas y coordinan sus acciones para alcanzar una amplia diversidad de metas o resultados futuros deseados
• Administración: Es la planeación, organización, dirección y control de los recursos, para alcanzar con eficiencia yeficacia las metas de la organización.
Eficiencia vs. Eficacia
• Eficiencia: Es una medida de qué tan bien o qué tan productivamente se aprovechan los recursos para alcanzar una meta. Las organizaciones son eficientes cuando sus gerentes reducen al mínimo la cantidad de insumos.
• La responsabilidad de un gerente es asegurarse de que una organización y sus miembros tengan un desempeño taneficiente como sea posible en todas las actividades necesarias para llevar sus productos y servicios a los consumidores
Eficiencia vs. Eficacia
• Eficacia: Es una medida de la pertinencia de las metas que los gerentes decidieron que persiga la organización y del grado en que esta organización alcanza tales metas. Las organizaciones son eficaces cuando los gerentes escogen metas apropiadas y lasconsiguen.
• Los gerentes efectivos son los que eligen las metas organizacionales correctas y tiene la capacidad de utilizar los recursos con eficiencia.
Eficiencia vs. Eficacia
¿Porqué estudiar la Administración?
1. En cualquier sociedad o cultura, los recursos son valiosos y escasos, así que cuanto más eficiente y eficaz sea el destino que den las organizaciones a esos recursos, mayor será [continua]

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(2011, 11). Las 7 s de mckinsey. BuenasTareas.com. Recuperado 11, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Las-7-s-De-Mckinsey/3133666.html

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