Las competencias Internacionales

EL ENFOQUE DE COMPETENCIA LABORAL EN LA PERSPECTIVA
INTERNACIONAL1
La situación de los diferentes países que enfrentan el tema de la formación y desarrollo
de los recursos humanos basados en unenfoque de competencias es múltiple y
diversa. Estas experiencias son relativamente recientes y se ha llegado a ellas por
diferentes caminos.
Existen por lo menos tres razones por las cuales el temade la formación basada en
competencias es importante para todos. Estos tres elementos se vinculan con todas las
experiencias que se han acercado a este enfoque en el escenario mundial.
En primerlugar, porque enfatiza y focaliza el esfuerzo del desarrollo económico y social
sobre la valorización de los recursos humanos y la capacidad humana para construir el
desarrollo.
Una segunda razón, esporque este enfoque parece responder mejor que muchos otros
a la necesidad de encontrar un punto de convergencia promisorio entre educación y
empleo; entre los esfuerzos educativos y de formación yel funcionamiento del mercado
de trabajo.
En tercer lugar, porque el enfoque de competencias se adapta a la necesidad de
cambio, omnipresente en la sociedad internacional, bajo una multiplicidadde formas.
Los países en desarrollo enfrentan la necesidad de encontrar nuevas y más favorables
formas de inserción en el concierto internacional en profunda transformación. Deben
recurrir para elloa su más abundante, preciado e inagotable recurso: su gente.
El perfil que se requiere del nuevo trabajador, se exige más frecuentemente y para una
proporción cada vez mayor de puestos de trabajo,es una combinación de
competencias de base y de comportamiento profesional
Se procura un nuevo equilibrio entre la oferta de educación y formación por un lado y la
demanda de competenciasprofesionales en el mercado de trabajo por el otro.
Se requieren establecer políticas públicas de educación, formación y desarrollo de
recursos humanos que proporcionen el marco orientador y regulador del...