Las organizaciones dentro de un entorno globalizado

Páginas: 2 (457 palabras) Publicado: 15 de mayo de 2011
Globalización financiera y riesgo sistemático

Muchas veces hablamos de globalización, y lo hacemos sin entender que es o el impacto que tiene en nuestras vidas, tal vez no lo vemos de una formadirecta pero nos afecta para bien o para mal en algunos casos.

Cuando comencé a leer el capítulo no comprendía muchos de los tecnicismos que utiliza, e intente comprenderlos con el entorno del texto.Mientras iban pasando las hojas, me di cuenta que todo lo que mencionaba el libro no era tan ajeno a mí, que tal como menciona no es que sea un término nuevo, ni algo novedoso en nuestras vidas, nies que de la nada hayan aparecido mil libros sobre este tema que lo aborden de mil y un formas diferentes. Entendí que es verdad hoy se habla mucho más del tema, de una forma más desarrollada, de unaforma más estructurada y con una mayor conciencia de cómo es que llegamos a vivirla como lo hacemos en la actualidad.

Si bien es cierto que el término globalización se aplica a nivel mundial, ¿porqué los países de tercer mundo no se ven involucrados en esta? Siendo que los afecta al excluirlos, al no permitir una libre competencia para todos, es verdad que la globalización nos trae muchasventajas que desde mi punto de vista son aún mayores que las desventajas, pero no se aplica de forma homogénea a nivel mundial.

Regresando al tema de las ventajas que nos trae la misma, éstas nosayudan a poder ejercer una mejor toma de decisiones presentándonos diferentes alternativas de productos, hablando de precio, calidad, marca, etc. Lo que hace que los consumidores finales nos integremos aesta dinámica, que además se generen empleos, que la proyección que tengan algunas empresas mexicanas multinacionales sea mayor, que los que trabajemos en estas tengamos un mayor crecimientoprofesional, entre otras ventajas. Sin embargo, hay a quienes les afecta como son empresas pequeñas que no pueden competir a nivel tecnológico, logístico, y de infraestructura con las grandes empresas, lo que...
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