Las Universidades
Páginas: 3 (562 palabras)
Publicado: 7 de marzo de 2013
LAS UNIVERSIDADES
VIENE LA FUNCIÓN DE CREACIÓN DE ÉLITES PARA GOBERNAR
(ESTADISTAS, ADMINISTRADORES).
VIENE LA FUNCIÓN DE LA UNIVERSIDAD COMO CENTRO DE ESTUDIOSOS E INVESTIGADORESAGENTE DE CAMBIO
• SON LAS PERSONAS QUE ACTUAN COMO CATALIZADORES Y ASUMEN LA RESPONSABILIDAD DE ADMINISTRAR LOS CAMBIOS AYUDANDO A LOS DEMÁS A HACER MODIFICACIONES EN SÍ O EN SISTEMA• ES UN LÍDER DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES.
• CUALQUIER PERSONA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES QUE DESARROLLE LA HABILIDADES DE LIDERAZGO COMO:
• SOLUCION DE PROBLEMAS, TOMA DEDESICIONES, COMPETENCIA INTERPERSONAL, CAPACIDAD DE TRABAJAR CON OTROS GRUPOS Y DE MANERA INDIVIDUAL.
MAUKSSH Y MILLER
“ES EL PROCESO POR EL CUAL SE PRODUCEN ALTERACIONES EN EN LA FUNCIÓN DE LAESTRUCTURA SOCIAL.”
MAX WAYERS
QUE EL CAMBIO SIEMPRE FORMÓ PARTE DE LA CONDICIÓN HUMANA.
LO QUE ES DIFERENTE ES EL RITMO DE LOS CAMBIOS Y LA POSIBILIDAD DE QUE ESTOS SE PRODUZCAN MAS RAPIDAMENTEAFECTANDO A TODOS LOS ASPECTOS DE LA VIDA, INCLUIDOS LOS VALORES PERSONALES, LA MORALIDAD, LA RELIGIÓN.
COMO VEMOS…
LA SOCIEDAD HA IDO PIDIENDO A LA UNIVERSIDAD QUE INCREMENTE SU COMETIDO.SE HA ENSANCHADO EL HORIZONTE INTELECTUAL (PRIMERO LA CIENCIA Y DESPUÉS LA TECNOLOGÍA HAN ENTRADO EN LA UNIVERSIDAD).
ADEMAS, LA UNIVERSIDAD ACTUAL SE ENCUADRA DENTRO DEL SECTOR DEPRODUCCIÓN DE SERVICIOS CIENTÍFICO – TÉCNICOS.
DOCENTE AUTOESTIMADO
• TRABAJA DESDE SU VOCACIÓN
• VALORA SU TIEMPO Y SU ENERGÍA
• CONFÍA EN SUS POTENCIALIDADES
• DISFRUTA LO QUEHACE
• CREA SUS CIRCUNSTANCIAS
• ES PERSEVERANTE
• SU ACTITUD ES ENTUSIASTA
• RESPETA LA REALIDAD
• RESPETA EL TIEMPO
• ES AUTÓNOMO
• ASUME RESPONSABILIDAD
• SEVINCULA HONESTAMENTE
• TIENE CONTROL
MEJOR CONOCIMIENTO DE UNO MISMO
¿QUIÉN PIENSO QUE SOY?
¿QUÉ ES LO QUE MIS COMPAÑEROS PIENSAN QUE SOY?
¿QUÉ DESEARÍA SER YO?
¿QUÉ DESEARÍAN...
VIENE LA FUNCIÓN DE CREACIÓN DE ÉLITES PARA GOBERNAR
(ESTADISTAS, ADMINISTRADORES).
VIENE LA FUNCIÓN DE LA UNIVERSIDAD COMO CENTRO DE ESTUDIOSOS E INVESTIGADORESAGENTE DE CAMBIO
• SON LAS PERSONAS QUE ACTUAN COMO CATALIZADORES Y ASUMEN LA RESPONSABILIDAD DE ADMINISTRAR LOS CAMBIOS AYUDANDO A LOS DEMÁS A HACER MODIFICACIONES EN SÍ O EN SISTEMA• ES UN LÍDER DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES.
• CUALQUIER PERSONA DENTRO DE LAS ORGANIZACIONES QUE DESARROLLE LA HABILIDADES DE LIDERAZGO COMO:
• SOLUCION DE PROBLEMAS, TOMA DEDESICIONES, COMPETENCIA INTERPERSONAL, CAPACIDAD DE TRABAJAR CON OTROS GRUPOS Y DE MANERA INDIVIDUAL.
MAUKSSH Y MILLER
“ES EL PROCESO POR EL CUAL SE PRODUCEN ALTERACIONES EN EN LA FUNCIÓN DE LAESTRUCTURA SOCIAL.”
MAX WAYERS
QUE EL CAMBIO SIEMPRE FORMÓ PARTE DE LA CONDICIÓN HUMANA.
LO QUE ES DIFERENTE ES EL RITMO DE LOS CAMBIOS Y LA POSIBILIDAD DE QUE ESTOS SE PRODUZCAN MAS RAPIDAMENTEAFECTANDO A TODOS LOS ASPECTOS DE LA VIDA, INCLUIDOS LOS VALORES PERSONALES, LA MORALIDAD, LA RELIGIÓN.
COMO VEMOS…
LA SOCIEDAD HA IDO PIDIENDO A LA UNIVERSIDAD QUE INCREMENTE SU COMETIDO.SE HA ENSANCHADO EL HORIZONTE INTELECTUAL (PRIMERO LA CIENCIA Y DESPUÉS LA TECNOLOGÍA HAN ENTRADO EN LA UNIVERSIDAD).
ADEMAS, LA UNIVERSIDAD ACTUAL SE ENCUADRA DENTRO DEL SECTOR DEPRODUCCIÓN DE SERVICIOS CIENTÍFICO – TÉCNICOS.
DOCENTE AUTOESTIMADO
• TRABAJA DESDE SU VOCACIÓN
• VALORA SU TIEMPO Y SU ENERGÍA
• CONFÍA EN SUS POTENCIALIDADES
• DISFRUTA LO QUEHACE
• CREA SUS CIRCUNSTANCIAS
• ES PERSEVERANTE
• SU ACTITUD ES ENTUSIASTA
• RESPETA LA REALIDAD
• RESPETA EL TIEMPO
• ES AUTÓNOMO
• ASUME RESPONSABILIDAD
• SEVINCULA HONESTAMENTE
• TIENE CONTROL
MEJOR CONOCIMIENTO DE UNO MISMO
¿QUIÉN PIENSO QUE SOY?
¿QUÉ ES LO QUE MIS COMPAÑEROS PIENSAN QUE SOY?
¿QUÉ DESEARÍA SER YO?
¿QUÉ DESEARÍAN...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.