Lecturas Sociología

Índice
• LECTURA 1……………………………………………………………………4
Generación flexible; Vivencias de flexibilidad de los jóvenes parados.
• LECTURA 2……………………………………………………………………8
“Los lunes al sol” o “los lunes en casa”. Roles de género y viviendas del tiempo de desempleo.
• LECTURA 3…………………………………………………........................12
Trabajadoras latinoamericanas en España: Migraciones laborales y género.
• LECTURA4…………………………………………………........................16
Excluidos pero trabajadores: el círculo vicioso de los trabajadores con bajo salario en España
• LECTURA 5…………………………………………………........................20
La relación con el empleo de los trabajadores mayores.
• LECTURA 6…………………………………………………........................23
Nuevas estrategias sindicales en España: organizing y negociación colectivaflexible.
• LECTURA 7…………………………………………………........................28
Reestructuración productiva y movilidad laboral: los “commuters” de la construcción.
• LECTURA 8…………………………………………………........................32
El turista y la corporeidad del trabajo en la restructuración productiva del sector turístico.
• LECTURA 9…………………………………………………........................36
Mujeres entre naranjas
• LECTURA10…………………………………………………......................41
Call centers, estrategias de flexibilidad y nuevas experiencias laborales.
• DOCUMENTAL TELEVISIVO……………………………………………..44
“Precarias a la deriva”
• OPINIÓN GENERAL DEL TRABAJO…………………………………….46
• BIBLIOGRAFÍA……………………………………………………………...48
























GENERACIÓN FLEXIBLE VIVENCIAS DE FLEXIBILIDAD DE LOS JÓVENES PARADOS.RESUMEN:
El tan temido Paro en la generación de los jóvenes del siglo XXI es una cruel realidad, ya que nos hemos dado cuenta en primera persona de que nos puede tocar a nosotros. Las oportunidades para los jóvenes, cualificados y no cualificados se reducen a una cifra muy sorprendente, la cual siempre llena de incertidumbre sobre nuestro futuro.
Según lo relatado en el texto, esta generación dejóvenes está expuesta a unas características del mundo laboral diferentes a las de hace unos años. Bajos salarios, ausentismo laboral, problemas de acceso a la formación en la empresa, fuerte movilidad geográfica, peores relaciones en el entorno laboral y una intensa incertidumbre en el itinerario laboral de las personas.
El Paro es un fenómeno muy difícil de analizar en este perfil de personas, esdecir las jóvenes, ya que en su inserción en el mismo hay vivencias de distinta naturaleza como pueden ser responsabilidades familiares durante el paro, origen social familiar, cualificación, Género.
Por otro lado el binomio paro - flexibilidad han influido de manera negativa en los jóvenes y han hecho que estos sufran un enorme paro en el ámbito laboral. El paro nos sirve dentro de lo malo paradefinir el perfil del desempleado para así poder estudiarlo posteriormente. Todo esto trae consigo la enorme respuesta acerca de las condiciones laborales precarias como pueden ser: del bajo salario, de los incumplimientos de los compromisos por parte de los empleados, por causa del estrés y de los empleos infra-cualificados.
Ésta situación no solo afecta al perfil de jóvenes sino que unreciente estudio demuestra que los trabajadores españoles independientemente de las edad y perfil, se sitúan a la cabeza de 10 países europeos en cuanto al deseo de alcanzar la edad de jubilación. A causa de los cambios urgentemente realizados en cuanto al modelo de desempleo juvenil con el fin de subsanar las duras situaciones de éstos, ha disminuido considerablemente del paro.
Para la mayoría de losjóvenes el haber trabajado anteriormente, el tener diversos cargos con responsabilidad, las diferencias en cuanto a cualificación y formación que poseen, etc. hace que dentro del grupo de parados existan multitud de diversidades como anteriormente hemos dicho. Debido a esta situación los parados actuales viven con una incertidumbre de los que depara su futuro hacia el mercado laboral,...