Legajo de auditoria

PRIMERA ENTREVISTA CON EL CLIENTE.
1-¿De qué trata su empresa?
2-¿Cómo está organizada la empresa?
3-¿Con cuántos empleados cuenta?
4-¿Qué necesita que haga el sistema?
5-¿Cómo se organiza con respecto a los proveedores?, ¿Tiene algún registro de los
mismos?, ¿Le gustaría tenerlo?
6-¿Cuenta con más de una sucursal?, ¿Le gustaría tener más en un futuro?
7-¿Vende algún tipo de productos?8-¿Tiene clientes habituales?, ¿Qué registros tiene de éstos?, ¿De qué manera tiene el
registro?
9-¿Tiene un sistema de reservas?, ¿Cómo funciona?
10-¿Quiénes usarían el sistema? (hablar con los usuarios para ver que necesita cada
uno)
11-¿Cómo organiza los gastos mensuales de la empresa?
12-¿Le gustaría tener algún tipo de estadísticas? (dar ejemplos, gastos mensuales,
clientes habituales,etc.)
13-¿Cuáles son los materiales de trabajo?, ¿Cómo están registrados?
14-¿Cómo y cuándo hace los pedidos a los proveedores?
15-¿Cómo es el cobro a los clientes?, ¿Hay diferencia de precio entre clientes habituales
y no habituales?
16-¿Maneja cuenta corriente con los clientes?
17-¿Cuenta con algún tipo de maquinaria?
18-¿Trabaja con computadoras?, ¿Para qué las usa?
19-¿Algo más quequiera aportar y no hayamos tratado?

TIPOS DE AUDITORIA
Auditoría Externa Profesional
Es aquella que es llevada a cabo por una persona independiente o firma de contadores públicos. El auditor independiente no es un empleado del cliente, su relación con la administración no es otra distinta a una relación profesional.
Los objetivos inmediatos de una auditoría externa independiente son:
a.Juzgar si lo que presenta la administración en los estados financieros es correcto y
b. Rendir una opinión profesional e independiente respecto a la condición financiera y resultados de operación con la empresa auditada
Se habrán de corregir los errores y se habrán de detectar los fraudes, esto se puede comprobar con facilidad examinando algunos recientes casos de la corte. Como otroresultado de una auditoría, el auditor independiente está capacitado para aconsejar y orientar a su cliente cuando este solicita servicios de consultoría administrativa.

Auditoría Interna
Es aquella llevada a cabo por los empleados de una misma negociación y dependiendo de la administración de dicha empresa. Es una función consultiva donde se crean y evalúan procedimientos financieros, revisa losregistros contables y los procedimientos de operación, evalúa el sistema de control interno existente, sumaria periódicamente los resultados de una investigación continua, hace recomendaciones para mejorar los procedimientos e informa a la alta gerencia acerca de los resultados de sus hallazgos.
Entre otras funciones del auditor interno pueden mencionarle las siguientes:
a. Salvaguardar losactivos y cuidar sus correctas evaluaciones.
b. Actualización y mejora de los procedimientos administrativos de registros.
c. Dar fe del grado de Veracidad y Exactitud con que se han registrado en los libros de contabilidad y se muestran en los Estados Financieros
Aún cuando la naturaleza del trabajo del auditor interno difiere en muchos sentidos del trabajo del auditor externo. En un sentidoamplio, los objetivos d un auditor interno y de un auditor externo son similares, es decir, el evaluar e informar acerca de los estados financieros y de la confiabilidad que se puede tener en los datos allí presentados determinando además la exactitud e integridad de los registros.

Auditoría Operativa
Es una extensión de la auditoría interna; esto ha ocasionado cierta confusión entre lanaturaleza de ambos tipos de auditorías. Básicamente, la auditoría es una actividad más amplia, concebida para analizar la estructura de la organización, los sistemas internos, la dinámica de trabajo y el desempeño administrativo. En resumen, una auditoría operativa está encaminada a proporcionar una medida del logro de las metas y objetivos de una organización.
Mientras que la auditoría interna se...