Legislaci N Laboral Asesoras Del Hogar

LEGISLACIÓN LABORAL
ASESORA DEL HOGAR

Integrantes: Bárbara Escobar Lizana (13)
Patricia León Rojas (25)
Constanza López Cerón (26)
Geraldy Maturana Ávalos (28)
Curso:4°C
Módulo: Normativa Laboral y Previsional
Profesora: Gretel Fabio Arias

INTRODUCCIÓN


A modo de introducción

¿Qué se entiende por trabajador de casa particular?
Sonlas personas naturales que se dediquen en forma
continua, a jornada completa o parcial, al servicio de una
o más personas naturales o de una familia, en trabajos
de aseoy asistencia propios o inherentes del hogar
común.


¿Existe un período de prueba para este tipo de
relación laboral?
Efectivamente, las dos primeras semanas de trabajose
estimarán como período de prueba y durante ese lapso
podrá resolverse el contrato a voluntad de cualquiera de
las partes siempre que se dé un aviso con tres días deanticipación, a lo menos, y se pague el tiempo servido.




¿Cómo se regula la jornada de trabajo?
 Trabajadores que no vivan en la casa del empleador
 Trabajadoresque vivan en la casa del empleador

¿Cómo se regula la remuneración de los
trabajadores?
La remuneración mínima de los trabajadores de casa
particular será equivalente al75% del ingreso mínimo
mensual, actualmente, $136.950 pesos.




Tipos de trabajadores de casa particular:..



Existencia de un período de prueba de hasta dossemanas a contar del inicio de la relación:..



Jornada distinta:..



Descanso semanal:..



Causales especiales de término de contrato:...



No tienen derecho aindemnización por años de
servicio.



Tiene  derecho a que el empleador les pague un fondo
especial de indemnización:..

CONCLUSIÓN


Como conclusión podemos decir que