Legislacion laboral

UNIVERSIDAD JOSE ANTONIO PAEZ
Centro de Extensión (CEUJAP) Diplomado en Salud Ocupacional

Legislación Laboral en Salud Ocupacional
Dra. Gabriela Carpio Bejarano
Graduada en Derecho en la Universidad Santa María. Especialista en Salud Pública en la Universidad de Carabobo Diplomado en Gestión y Administración Pública (UJAP)

Objetivos del Diplomado:

Brindar al participante lasherramientas actualizadas en materia legal, relacionadas con los temas de salud ocupacional. Identificar la jerarquía, importancia y aplicación de las normas jurídicas. Que el participante sea capaz de identificar las posibles enfermedades y accidentes ocupacionales en el ámbito laboral, que tienen repercusiones desfavorables para el trabajador.

Al finalizar el módulo, el participante estará encapacidad de analizar, interpretar Al finalizar el módulo, el participante estará en capacidad de analizar, interpretar yy conducir diferentes planes de acción para el control prevención de eventos es salud conducir diferentes planes de acción para el control yyprevención de eventos es salud ocupacional desde el punto de vista legal ocupacional desde el punto de vista legal. .

Jerarquización de lasLeyes Venezolanas

Constitución Nacional de la República Bolivariana de Venezuela

Leyes Orgánicas / Ordinarias

Decretos

Reglamentos

Providencias

Normativa Jurídica en materia de Salud Ocupacional
CONSTITUCIÓN NACIONAL

LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO

LOPCYMAT

Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social Ley Orgánica Procesal del Trabajo Ley Orgánica de la Administración PúblicaLey sobre sustancias y desechos peligrosos Reglamentos de las condiciones y higiene y seguridad en el Trabajo

En nuestro país, son diversos los instrumentos jurídicos que sirven de base para desarrollar el tema de la salud pública o la salud ocupacional. Cada una de estas Leyes, Reglamentos y normativas, busca regular o controlar las distintas actividades que estén expuestas a ser sujetas porlas mismas.

ARTÍCULO 83 / CNRBV
La Salud es un derecho social fundamental, obligación del Estado, que lo garantizará como parte del derecho a la vida. El Estado promoverá y desarrollará políticas orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar colectivo y el acceso a los servicios. Todas las personas tienen derecho a la protección de la salud, así como el deber de participar activamenteen su promoción y defensa, y el de cumplir con las medidas sanitarias y de saneamiento que establezca la Ley, de conformidad con los tratados y convenios internacionales suscritos y ratificados por la República.

• La Salud es un derecho social fundamental y una obligación del
Estado.

• El Estado promoverá y desarrollará políticas orientadas a elevar
la calidad de vida.

• La

poblacióntiene el deber de participar activamente en la promoción y defensa de estas iniciativas.

Constitución Nacional

Por su parte el Artículo 84 de la Constitución consagra y deja en manos del Estado el sistema público nacional de salud, que debe ser gratuito, universal, integral y solidario.

La gratuidad no impide que los trabajadores y patronos deban cotizar. Universal quiere decir quequiere abarcar a toda la población con independencia de quien haya cotizado o no. Integral, que atiende todo tipo de enfermedad y demás eventualidades que puedan ocurrir en la vida de una persona. Por último, solidario quiere decir que los que no han cotizado también recibirán la ayuda.

LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO

Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo comohecho social. Así mismo, el Estado protegerá y enaltecerá el trabajo, amparará la dignidad de la persona humana del trabajador y dictará normas para el mejor cumplimiento de su función como factor de desarrollo, bajo la inspiración de la justicia social y de la equidad.

… Artículo 1 y 2 …

LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO

Toda persona apta tiene el deber de trabajar, dentro de su capacidad y...