Legislacion laboral

PRUEBA DE ENSAYO
Las preguntas planteadas en esta prueba de ensayo tienen el valor de un punto cada una, lo que da un total de 4 puntos.
1. Redacte un contrato de trabajo, con todos los requisitos,de aquellos que deben celebrarse obligatoriamente por escrito:

CONTRATO DE SERVICIO DOMESTICO

Comparecen a la suscripción del presente contrato, en calidad de EMPLEADOR o EMPLEADORA Sra.Carolina Salazar, por sus propios y personales derechos; y, en calidad de TRABAJADORA o TRABAJADOR el señor o la señora Ana Rivadeneira con cédula de ciudadanía número 023987452-3, por sus propios derechos,legalmente capaz para contratar, quienes convienen en celebrar el presente contrato de trabajo de servicio doméstico, sujeto a las siguientes cláusulas:

PRIMERA. ANTECEDENTES:
El EMPLEADOR oEMPLEADORA tiene su domicilio ubicado en las calles Antonio Farfan 2-41 y Ave. De las Américas, parroquia El Vecino, Cantón Cuenca, de la ciudad de Cuenca, provincia de Azuay, requiriendo de lacontratación de una persona para las labores domésticas en el domicilio antes señalado.

SEGUNDA. OBJETO DEL CONTRATO:
Con los antecedentes expuestos, el EMPLEADOR o EMPLEADORA contrata los serviciospersonales del TRABAJADOR o TRABAJADORA, para que realice las labores domésticas, en el domicilio del EMPLEADOR o EMPLEADORA ubicado en las calles Antonio Farfan 2-41 y Ave. De las Americas , parroquia ElVecino, Cantón Cuenca, de la ciudad de Cuenca, provincia de Azuay.

El TRABAJADOR o TRABAJADORA se obliga con el EMPLEADOR o EMPLEADORA a prestar sus servicios lícitos y personales en calidad detrabajador o trabajadora del SERVICIO DOMESTICO.


TERCERA. OBLIGACIONES DE LA EMPLEADORA O EMPLEADOR:
El EMPLEADOR o EMPLEADORA se obliga para con el TRABAJADOR o TRABAJADORA a:

1.- Facilitarsu labor, dotándole de todos los útiles e instrumentos que se requieran para el cumplimiento de sus funciones;

2.- Pagar puntualmente la remuneración convenida y demás beneficios de ley;

3.-...