Legislacion Laboral

MANDATO CONSTITUYENTE No. 8

(Eliminación y prohibición de la tercerización, intermediación laboral, contratación laboral por horas y cualquier forma de precarización de las relaciones de trabajo)ANÁLISIS:

En este mandato se elimina y prohíbe la tercerización e intermediación laboral y cualquier forma de precarización (La precarización o precariedad laboral, en el mercado de trabajo yreferido a las condiciones de empleo, subempleo y desempleo del trabajador, se refiere a la inseguridad, incertidumbre y la falta garantía de condiciones socioeconómicas mínimas y suficientes para unasupervivencia digna que afecta a los trabajadores y repercute en su entorno familiar y social) de las relaciones de trabajo en las actividades a las que se dedique la empresa o empleador. La relaciónlaboral será directa y bilateral entre trabajador y empleador. También se elimina y prohíbe la contratación laboral por horas.

Con todo esto lo que se busca es que el trabajador goce de estabilidady protección empezando por garantizar que su sueldo o salario no sea inferior a la remuneración básica mínima unificada. Asimismo, que tenga derecho a todos los beneficios de ley, incluido el fondode reserva y la afiliación al régimen general del seguro social obligatorio y que en caso existan jornadas parciales, lo que exceda del tiempo de trabajo convenido, sea remunerado como jornadasuplementaria o extraordinaria, con los recargos de ley respectivos.

Solo en el caso de actividades como vigilancia, seguridad, alimentación, mensajería y limpieza, ajenas a las labores propias ohabituales del proceso productivo de la empresa empleadora se podría celebrar contratos con personas naturales o jurídicas autorizadas como prestadores de actividades complementarias, pero previa autorizacióny conocimiento por el Ministerio de Trabajo y Empleo. En el contrato de trabajo que se suscriba entre la empresa que se dedica a actividades complementarias y cada uno de sus trabajadores, en ningún...