Legislación Laboral

CAPITULO: I - Antecedentes y Legislación aplicable.

1.- Antecedentes del Derecho del Trabajo, Constitución de 1917.
Es en la actual Constitución Política, promulgada el 5 de febrero de 1917, y que entro en vigor el 1º. De mayo del mismo año, en la que se establecen los principios del derecho al trabajo, teniendo como antecedentes los aspectos históricos que dieron origen a larevolución mexicana de 1910, cuando las clases trabajadoras eran explotadas con jornadas laborales infrahumanas y pago de salarios raquíticos.

La Ley Federal del Trabajo vigente, entra a partir del día 1º. De mayo de 1980, ley que se aplica a la fecha.


2.- Legislación Aplicable en materia Laboral.
Legislación que se aplica en materia laboral, se conforma por:
Constitución Política de los EstadosUnidos Mexicanos
Ley Federal del Trabajo
Ley del Seguro Social
Ley del Infonavit
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado
Reglamentos específicos para cada caso concreto como puede ser seguridad e higiene, capacitación y adiestramiento, reglamento interior de trabajo, y los Contratos laborales como el Individual de Trabajo, Colectivo de Trabajo y Contrato Ley.


3.-Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
a).- Artículos Fundamentales en la Relación del Trabajo
b).- Articulo 123 Constitucional.

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
La carta magna del país en sus artículos 1º, 4º, 5º, 73º, y 123, establece los principios básicos de la igualdad laboral dentro del territorio nacional, siendo:

Articulo 1o. - En los EstadosUnidos Mexicanos, todo individuo gozara de las garantías que otorga esta constitución.

Articulo 3º.- Establece la Educación, laica, gratuita y obligatoria

Articulo 4to. – El hombre y la mujer son iguales.

Articulo 5to. - A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de esta libertad solo podrávedarse por determinación judicial...o resolución gubernativa... nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial.
.........
Nadie podrá ser obligado a prestar trabajos personales sin la justa retribución y sin su pleno consentimiento, salvo el trabajo impuesto como pena por autoridad judicial. (Fracciones I y II del artículo 123.
..........
El contrato detrabajo solo obliga a prestar el servicio convenido por el tiempo que fije la ley.....

Articulo 73. - El Congreso de la Unión tiene facultad:
Fracción X.- para legislar en toda la republica sobre.....y para expedir las leyes del trabajo reglamentario del articulo 123. (Constitucional).
El congreso de la unión, sin contravenir a las bases siguientes, deberá expedir leyes sobre el trabajo.Articulo 123. - Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, sé promoverá la creación de empleos y la organización social para el trabajo, conforme a la ley.

ARTICULO 123 CONSTITUCIONAL
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APARTADO “A” APARTADO “B”
LEY FEDERAL DEL TRABAJO LEY DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO
O LEY BUROCRÁTICA


Apartado “A” del Artículo 123Constitucional.- Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos, y de una manera general, todo contrato de trabajo:

Fracciones: (del apartado A del articulo 123 Constitucional).
I.- la duración de la jornada máxima será de 8 horas.
II.- la jornada máxima de trabajo nocturno será de 7 horas. Quedan prohibidos los trabajos insalubres y después de las 10 de la noche utilizar a menores de 16años.
III.- queda prohibida la utilización del trabajo de los menores de 14 años. Los mayores de esta edad y menores de 16, tendrán como jornada máxima la de 6 horas.
IV.- por cada seis días de trabajo deberá disfrutar el operario de un día de descanso, cuando menos.
V.- las mujeres durante el embarazo no realizaran trabajos que exijan un esfuerzo y signifique un peligro para su salud y la...