lenny

SILABO

I. DATOS GENERALES

Semestre Académico : 2013-01
Nº de Horas :
56
1
N° de créditos :


II. SUMILLA O FUNDAMENTACIÓN
Reconocer, identificar y registrar las transacciones comerciales de una empresa con criterio y responsabilidad, así como elaborar los Estados Financieros, interpretando sus efectos contables, financieros y tributarios en los resultados.

III. COMPETENCIAGENERAL DE LA CARRERA
Gestionar eficientemente cualquier tipo de empresa, desde la óptica de una administración moderna, eficiente y eficaz e identificar, analizar y evaluar las alternativas financieras, tanto internas como externas, que representen el menor riesgo para la empresa y lograr el éxito en el mercado.

IV. UNIDAD DE COMPETENCIA DE LA UNIDAD DIDÁCTICA
Desarrollar las actividadesoperativas del área financiera de una empresa, así como realizar la búsqueda y el posterior análisis de la información del mercado financiero con la finalidad de tomar decisiones.

V. CAPACIDADES TERMINALES Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Ordenar, clasificar, revisar y controlar la documentación necesaria para su registro contable y que los documentos (facturas, boletas, recibos por honorarios, etc.)cumplan con los requisitos de ley:

Maneja todos los documentos de ingresos (facturas, boletas, recibos) y salidas (facturas de proveedores, recibos de caja chica, etc.)
Clasifica la documentación según los periodos de emisión
Ingresa la información al sistema contable de la empresa
Registra en los libros correspondientes, las operaciones de compras, ventas, planilla de remuneraciones, cajachica y otros que sean necesarios para la empresa
Archiva adecuadamente la información financiera para que esté disponible cada vez que se necesite

VI. CONTENIDOS

I. CONOCIMIENTOS FUNDAMENTALES DE CONTABILIDAD

1. LA EMPRESA Y LOS REGÍMENES TRIBUTARIOS.- Iniciando el negocio: El espíritu emprendedor. La empresa – Tipos de empresa: Por su actividad, forma legal y tamaño. El negociounipersonal y la persona jurídica. Proceso de formalización de una persona jurídica. La tributación aplicable en los negocios - Los regímenes tributarios.
2. COMPROBANTES DE PAGO, DE CONTROL INTERNO Y TÍTULOS VALORES.- Los comprobantes de pago: La guía de remisión, factura, boleta de venta, ticket o cinta de máquina registradora, nota de débito, nota de crédito, liquidación de compra, recibo dehonorarios. Ciclo de compras y documentos de control interno: Requerimiento interno, proforma o cotización, liquidación de compra. La letra de cambio y el cheque en las transacciones comerciales. Tipos de cheques: Cheque nominativo, cheque al portador, cheque no negociable, cheque diferido, cheque certificado, cheque de gerencia.

II. LA CONTABILIDAD Y LOS ESTADOS FINANCIEROS BÁSICOS
3. LA CONTABILIDAD YSUS PRINCIPIOS.- Contabilidad: Importancia-clases de contabilidad, campos de aplicación y usuarios. Los libros de contabilidad: Principales, obligatorios y auxiliares. Principios de contabilidad. Casos prácticos.
4. BALANCE GENERAL O ESTADO SITUACIÓN FINANCIERA.- El Balance General: Importancia, estructura. Las inversiones y las fuentes de financiamiento. Identificación de las partidascorrientes y no corrientes. Clasificación de las cuentas del Activo, Pasivo y Patrimonio. La ecuación contable. Enfoque general del Plan Contable Empresarial-Cuentas de Balance. Pasos para leer un balance general. Formulación del balance general a partir de conocer sus partes y elementos. Casos prácticos para diferentes tipos de empresas.
5. ESTADO DE GANANCIAS Y PÉRDIDAS O ESTADO DE RESULTADOS.- Estadode Ganancias y Pérdidas en la empresa: importancia. Elaboración y estructura del Estado de Ganancias y Pérdidas. Cuentas que conforman el Estado de Ganancias y Pérdidas. Reconocimiento de gastos e ingresos - Análisis de la Utilidad bruta, Utilidad Operativa y Utilidad Neta. Pasos para leer el Estado de Ganancias y Pérdidas. Casos prácticos aplicados para diferentes tipos de empresas -Formulación...