Ley De Paternidad

LEY Nº 29409
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA POR CUANTO: El Congreso de la República: Ha dado la Ley siguiente: EL CONGRESO DE LA REPÚBLICA Ha dado la Ley siguiente:

LEY QUE CONCEDE EL DERECHO DELICENCIA POR PATERNIDAD A LOS TRABAJADORES DE LA ACTIVIDAD PUBLICA Y PRIVADA
Artículo 1º.- Del objeto de la Ley La presente Ley tiene el objeto de establecer el derecho del trabajador de la actividadpública y privada, incluídas las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional del Perú, en armonía con sus leyes especiales, a una licencia remunerada por paternidad, en caso de alumbramiento de su cónyuge oconviviente, a fin de promover y fortalecer el desarrollo de la familia. Artículo 2º.- De la licencia por paternidad La licencia por paternidad a que se refiere el artículo 1º es otorgada por elempleador al padre por cuatro (4) días hábiles consecutivos. El inicio de la licencia se computa desde la fecha que el trabajador indique, comprendida entre la fecha de nacimiento del nuevo hijo o hija yla fecha en que la madre o el hijo o hija sean dados de alta por el centro médico respectivo. Artículo 3º.- De la comunicación al empleador El trabajador debe comunicar al empleador, con unaanticipación no menor de quince (15) días naturales, respecto de la fecha probable del parto. Artículo 4º.- De la irrenunciabilidad del beneficio Por la naturaleza y fines del beneficio concedido por lapresente norma, éste es de carácter irrenunciable y no puede ser cambiado o sustituido por pato en efectivo u otro beneficio. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS PRIMERA.- Los derechos obtenidos por lostrabajadores sobre esta materia, antes de la vigencia de la presente Ley, se mantienen vigentes en cuanto sean mas favorables a éstos. SEGUNDA.- Deróganse, modifícanse o déjanse sin efecto, según corresponda,las normas que se opongan a la presente Ley.

DISPOSICION FINAL ÚNICA.- El Poder Ejecutivo reglamentará la presente Ley en un plazo máximo de treinta (30) días a partir de su vigencia. Comunícase...