Ley de sub contratacion

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Ley de subcontratación

La ley que regula el régimen de subcontratación es la :

Ley Nº 20.123; de subcontratación, Código del trabajo.

Subcontratación es aquel trabajo realizado para unempleado denominado contratista o subcontratista.
Quien ejecuta obras o servicios por cuenta o riesgo propio para una empresa principal,
( dueña de obra faena).

El principal aspecto de la ley es paraque el trabajador pueda exigir el cumplimiento de sus derechos laborales y previsionales.

Los actores involucrados son

- Empresa principal ( quien contrata )
- Empresa contratista y sustrabajadores
- Empresa subcontratista y sus trabajadores

Si la empresa contratista a su vez subcontratara a la obra o servicio debe suscribirse un contrato de servicio entre la empresa principal y lacontratista que se rige por las normas del código civil.

La empresa principal tiene 2 tipos de responsabilidad con la empresa contratista.

Responsabilidad subsidiaria.

La empresa principal deberesponder por los trabajadores de la empresa contratista cuando esta no cumpla con lo estipulado en el contrato de trabajo firmado.
Primero se debe demandar a la empresa contratista, si esta noresponde se debe demandar a la empresa principal por lo adeudado al trabajador.
Esto sucede cuando la empresa principal ejerce los derechos de información y retención que otorga la ley.Responsabilidad solidaria

La empresa principal responde en conjunto con la empresa contratista lo adeudado al trabajador o en este caso el trabajador puede demandar indistintamente y a ambas empresas porprestaciones laborales y previsionales incluidas indemnizaciones.

Esto sucede cuando la empresa no ha ejercido sus derechos a información y retención.
La empresa principal tiene también la obligación deadoptar las medidas necesarias para proteger la vida y la salud de todos los trabajadores que laboren en su obra.

Derecho de información

También llamado derecho de control y pago, es aquel...
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