Ley del trabajo

Artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo
La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones: 
I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social; 
II. A lasSecretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública; 
III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o Departamentos de Trabajo; 
IV. A la Procuraduría de la Defensadel Trabajo; 
V. Al Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento; 
VI. A la Inspección del Trabajo; 
VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos; V
III. A la ComisiónNacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas; 
IX. A las Juntas Federales y Locales de Conciliación; 
X. A la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje; 
XI. A lasJuntas Locales de Conciliación y Arbitraje; y 
XII. Al Jurado de Responsabilidades. 

ARTICULO 42
SON CAUSAS DE SUSPENSION TEMPORAL DE LAS OBLIGACIONES DE PRESTAR EL SERVICIO Y PAGAR EL SALARIO,SIN RESPONSABILIDAD PARA EL TRABAJADOR Y EL PATRON:
I. LA ENFERMEDAD CONTAGIOSA DEL TRABAJADOR;
II. LA INCAPACIDAD TEMPORAL OCASIONADA POR UN ACCIDENTE O ENFERMEDAD QUE NO CONSTITUYA UN RIESGO DETRABAJO;
III. LA PRISION PREVENTIVA DEL TRABAJADOR SEGUIDA DE SENTENCIA ABSOLUTORIA. SI EL TRABAJADOR OBRO EN DEFENSA DE LA PERSONA O DE LOS INTERESES DEL PATRON, TENDRA ESTE LA OBLIGACION DE PAGAR LOSSALARIOS QUE HUBIESE DEJADO DE PERCIBIR AQUEL;
IV. EL ARRESTO DEL TRABAJADOR;
V. EL CUMPLIMIENTO DE LOS SERVICIOS Y EL DESEMPEÑO DE LOS CARGOS MENCIONADOS EN EL ARTICULO 5O DE LA CONSTITUCION, Y ELDE LAS OBLIGACIONES CONSIGNADAS EN EL ARTICULO 31, FRACCION III DE LA MISMA CONSTITUCION;
VI. LA DESIGNACION DE LOS TRABAJADORES COMO REPRESENTANTES ANTE LOS ORGANISMOS ESTATALES, JUNTAS DECONCILIACION, CONCILIACION Y ARBITRAJE, COMISION NACIONAL DE LOS SALARIOS MINIMOS, COMISION NACIONAL PARA LA PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS Y OTROS SEMEJANTES; Y
VII....