LEY FEDRAL

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE MÉXICO
CENTRO DE ESTUDIOS UNIVERSITARIOS HORACIO ZÚÑIGA



DERECHO LABORAL



LAS PROBLEMÁTICAS DE LOS TRABAJADORES.



CATEDRÁTICO: LIC. JOANA CARBAJAL ESQUIVEL.ELABORADO POR:
GUERRA DÍAZ LUIS.
BECERRIL CARRILLO SONIA PAMELA
OVANDO SANTÍN ANEL YARELI.



VILLA CUAUHTÉMOC OTZOLOTEPEC MÉXICO. SEPTIEMBRE 2014.
INTRODUCCIÓN.

Ésta investigación fue elaboradacon la finalidad de dar a conocer las problemáticas más comunes de los trabajadores cómo lo es el salario, prestaciones, las horas extras que no siempre son pagadas, nos dimos a la tarea de realizarlas encuestas requeridas que arrojaron resultados muy fuertes de gente de nuestro municipio, con intereses y necesidades comunes, el salario mínimo debe aumentar ya que no cubre todas estas, el tiempode horas extras que se realizan no son pagadas como debería, los trabajadores en general no reciben el trato digno que merecen y eso causa aún más problemáticas.
Se habla también de la importancia delDerecho Laboral y de la Ley Federal del trabajo que son fundamentales para todos los tipos de relaciones Patrón-Trabajador y que por lo mismo debe ser estudiada con detalle para conocer derechos comoobligaciones además de un sinfín de situaciones que buscan mejorar y establecer bases sólidas para el buen desempeño laboral ya sea en el ámbito público o privado.
Los presentes cuestionarios sontambién realizados con la finalidad de dar a conocer los tipos de trabajo, jornadas, nivel de escolaridad, entre otros, con la finalidad de buscar alternativas para todos desde mejorar sueldo hasta quelos trabajadores reciban un trato digno y de respeto sea cual sea su origen, su color de piel, su nivel socio-económico, etcétera.






En este ensayo se buscara mencionar los aspectos más importantesde la ley federal del trabajo, así como también aprender a utilizarla correctamente para no tener problemas debido al mal manejo de la misma.
También se harán mención a algunas propuestas para la...