Ley sobre procedimientos

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Decreto N° 3.235 20 de enero de 1999
RAFAEL CALDERA
Presidente de la República
En ejercicio de la atribución que le confiere el ordinal 10 del artículo 190 de la Constitución, en
Consejo de Ministros,
Decreta
El siguiente,
REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO *
TÍTULO I, Disposiciones Fundamentales
CAPÍTULO I, Del Ámbito De Aplicación
Artículo 1°
Ambito. El presente Reglamentoregirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del
trabajo como hecho social, en los términos consagrados en la Ley Orgánica del Trabajo.
*
Transcrito de la Gaceta Oficial N° 5.292 Extraordinario del 25 de enero de 1999
REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
CAPÍTULO I, Del Ámbito De Aplicación
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– Legislación Venezolana Computarizada / www.lex-comp.com / Pág. 2Artículo 2°
Miembros de los Cuerpos Armados. Los miembros de los cuerpos armados, en los términos del
artículo 7 de la Ley Orgánica del Trabajo, estarán sometidos al régimen promulgado por la
autoridad respectiva.
En ausencia del referido régimen especial, los miembros de los cuerpos armados gozarán de
los beneficios previstos en la Ley Orgánica del Trabajo y el presente Reglamento, en cuanto nofueren incompatibles con la índole de sus labores.
Parágrafo Único:
Sin perjuicio de la facultad que asiste a las respectivas autoridades en ejercicio de su función
normativa, se estimarán incompatibles con la índole de las labores propias de los cuerpos
armados, los beneficios y condiciones de trabajo contemplados en los Capítulos VI y VII del
Título II de la Ley Orgánica del Trabajo y en susTítulos IV, VII y X.
Artículo 3°
Funcionarios Públicos. Las normas estatutarias aplicables a los funcionarios o empleados
públicos nacionales, estadales o municipales, regularán lo relativo a su ingreso, ascenso,
traslado, permisos o licencias, suspensión y demás sanciones disciplinarias, retiro, sistema de
remuneración, estabilidad y régimen jurisdiccional, rigiendo supletoriamente, endichas
materias, lo dispuesto en la Ley Orgánica del trabajo y el presente Reglamento.
En el ámbito de las materias e institutos jurídicos distintos a los enumerados, será aplicado el
régimen previsto en la Ley Orgánica del Trabajo y el presente Reglamento, en cuanto fuere
compatible con la índole de los servicios prestados y las exigencias de la administración pública.
Artículo 4°Profesionales. Los profesionales que presenten servicios personales bajo dependencia y por
cuenta ajena, estarán sometidos a la Ley Orgánica del trabajo y el presente Reglamento,
Lo establecido, no les impedirá la celebración con sus patronos de contratos mediante los
cuales se obliguen a prestar servicios profesionales en nombre y por cuenta propia. En este
REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJOCAPÍTULO I, Del Ámbito De Aplicación
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– Legislación Venezolana Computarizada / www.lex-comp.com / Pág. 3
supuesto, el contrato deberá celebrarse por escrito e indicar su duración y las obligaciones
fundamentales de las partes.
Si el contrato de servicios profesionales no fuere celebrado por escrito y coexistiere con un
contrato de trabajo celebrado entre las mismas partes, sepresumirá que la retribución percibida
reviste naturaleza salarial, salvo prueba en contrario.
REGLAMENTO DE LA LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO
CAPÍTULO II, De las Fuentes del Derecho del Trabajo
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– Legislación Venezolana Computarizada / www.lex-comp.com / Pág. 4
CAPÍTULO II, De las Fuentes del Derecho del Trabajo
Artículo 5°
Normas de Origen Internacional. Las normas de la OrganizaciónInternacional del Trabajo
contenidas en su Constitución y Convenios, así como las previstas en Tratados y demás
instrumentos normativos internacionales sobre relaciones de trabajo y seguridad social,
ratificados por Venezuela, privarán sobre cualquier otra de rango legal, en cuanto fueren más
favorables al trabajador.
Artículo 6°
Conflictos de Concurrencia. En caso de conflicto entre normas...
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