Leyes

PROFUTURO AFP
Nuestras Ventajas

23 razones para cambiarse a Pro Futuro


SNP
ProFuturo AFP
1. Propiedad de los Aportes
El Fondo es común, no se individualiza.
¡Usted es el único dueño de su Fondo a
través de su CIC*!


2. Derecho de EsSalud
Usted cuenta con asistencia de EsSalud.
La afiliación a ProFuturo AFP es
independiente al seguro que ya tiene en
EsSalud.


3. PensiónMáxima
Limitado: hasta el 100% de la Remuneración de Referencia y actualmente hasta un monto
máximo de S/. 857,36.
No tiene límite: depende de la cantidad
de 'ahorros' realizados, y de la
expectativa de vida del afiliado y
grupo familiar.


4. Pensión Mínima
Por cada año, catorce pagos de S/. 415 con un mínimo de 20 años de aportaciones y
cumplir con la edad de jubilación.
Por cada añodoce pagos de S/. 484.17
siempre que cumplan con los requisitos
establecidos por Ley.



5. Aportes Obligatorios
Descuento del 13% de su remuneración mensual.
Descuento del 10% de su remuneración
mensual por aporte obligatorio al Fondo
más prima de seguro y comisión de la
AFP.


6. Aportes Voluntarios
No existen.
Sí existen (del trabajador, empleador o
terceros con fin y sin finprevisional). Los Aportes Voluntarios
sin Fin Previsional son de libre
disponibilidad del afiliado.


7. Pensión de Invalidez
Se otorga el 50% de la remuneración de referencia.
ProFuturo AFP otorga el 50% o el 70%
del promedio de sus remuneraciones,
reajustadas con IPC**, percibidas en
los últimos 48 meses.


8. Gastos de Sepelio
Monto fijo no reajustable por IPC**.
El monto queotorga ProFuturo AFP es
reajustable cada tres meses por IPC**.


9. Pensión de Sobrevivencia
Se calcula sobre un porcentaje de la remuneración de referencia (cónyuge, hijos hasta
los 18 años, hijos inválidos, padres).
Se calcula el monto sobre el promedio
de sus remuneraciones reajustadas con
el IPC** percibido en los últimos 48
meses (cónyuge o concubino, hijos hasta
los 18 años, hijosinválidos que no
pueden trabajar, padres).


10. Informes sobre sus Aportes
En el futuro el asegurado podrá solicitar un reporte de aportes cada cinco años.
Le informamos cada cuatro meses a
través de su EECC*** vía correo, desde
nuestra página web, o si lo desea vía
e-mail.


11. Rentabilidad
No existe directamente para el asegurado.
En ProFuturo AFP su CIC* gana un
rendimiento a sufavor, producto de la
inversión efectuada con el Fondo de
Pensiones.


12. Tiempo Mínimo de Aportes para la jubilación
20 años imprescindible.
En ProFuturo AFP no existe tiempo
mínimo (cuanto mayor sea la cantidad y
tiempo de aportación, mayor será la
pensión que reciba)


13. Edad de Jubilación
65 años (hombres y mujeres).
65 años (hombres y mujeres).


14. Jubilación AnticipadaPrevista. Condicionada a la edad y a los años de aportes.
Puede ser a cualquier edad si el monto
de su CIC* así lo permite, bajo
condiciones de Ley del SPP.


15. Unidad Monetaria para su pensión
Nuevos Soles.
Usted elige: Nuevos Soles o Dólares,
según modalidad de Pensión.


16. Bono de Reconocimiento
No aplica.
Usted tiene derecho al Bono de
Reconocimiento, si cumple con losrequisitos.



17. Modalidades de Pensión
Única preestablecida.
Usted elige: Retiro Programado /
Renta Vitalicia Personal / Renta
Vitalicia Familiar / Renta Temporal
con Renta Vitalicia Diferida /
Productos Complementarios.


18. Retiro de su Fondo
No existe.
Existe la posibilidad de retirar parte
de su CIC*, de cumplir las condiciones
establecidas al momento de jubilarse oinvalidarse (excedente de pensión).


19. ¿Cómo prever la pensión?
El trabajador no puede 'construir' su pensión, ni decidir el momento de su
jubilación.
Los afiliados pueden 'intervenir' en el
monto de la pensión y en la oportunidad
en que empezarán a recibirla.


20. ¿Un jubilado puede volver a trabajar?
Sí, pero debe comunicar ese hecho a la ONP para suspender el pago de su pensión. Al...