Leyes

ART. 1o. ES DE OBSERVANCIA GENERAL Y RIGE LAS RELACIONES DE TRABAJO COMPRENDIDAS EN EL ARTICULO 123
ART. 2o. LAS NORMAS DE TRABAJO TIENDEN A CONSEGUIR EL EQUILIBRIO Y LA JUSTICIA SOCIAL EN LASRELACIONES TRABAJADORES Y PATRONES.
ART.4o. NO SE PODRA IMPEDIR EL TRABAJO A NINGUNA PERSONA NI QUE SE DEDIQUE A LA PROFESION, INDUSTRIA O COMERCIO 
ART.8o. TRABAJADOR ES LA PERSONA FISICA QUE PRESTA AOTRA, FISICA O MORAL, UN TRABAJO PERSONAL SUBORDINADO.
ART. 9o. TRABAJADOR DE CONFIANZA DEPENDE DE LA NATURALEZA DE LAS FUNCIONES DESEMPEÑADAS, NO DE LA DESIGNACION DEL PUESTO.
ART.10. PATRON ES LAPERSONA FISICA O MORAL QUE UTILIZA LOS SERVICIOS DE UNO O VARIOS TRABAJADORES.
ART. 11. PERSONAS QUE EJERZAN FUNCIONES DE DIRECCION O ADMINISTRACION SERAN CONSIDERADOS REPRESENTANTES DEL PATRON.ARTI. 12. INTERMEDIARIO: PERSONA QUE CONTRATA O INTERVIENE EN LA CONTRATACION DE OTRA
ART. 14. QUIEN UTILICE INTERMEDIARIOS PARA LA CONTRATACION DE TRABAJADORES SERAN RESPONSABLES DE LOS SERVICIOSPRESTADOS.
ART. 16. SE ENTIENDE POR EMPRESA LA UNIDAD ECONOMICA DE PRODUCCION O DISTRIBUCION DE BIENES
ART. 20. RELACION DE TRABAJO, CUALQUIERA QUE SEA EL ACTO, LA PRESTACION DE UN TRABAJO PERSONALSUBORDINADO, MEDIANTE EL PAGO DE UN SALARIO.
ART. 58. JORNADA DE TRABAJO: TIEMPO DURANTE EL CUAL EL TRABAJADOR ESTA A DISPOSICION DEL PATRON PARA PRESTAR SU TRABAJO.
ART. 60. JORNADA DIURNA 6:00 -20HRS. JORNADA NOCTURNA 20:HRS- 6:00JORNADA MIXTA
ART. 61. DURACION MAXIMA: 8 DIURNA, 7 NOCTURNA Y 7.5 MIXTA.
ART. 62. PARA FIJAR LA JORNADA DE TRABAJO SE OBSERVARA LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 5oART. 63. DURANTE LA JORNADA SE CONCEDERA AL TRABAJADOR UN DESCANSO DE MEDIA HORA,
ART. 64. CUANDO EL TRABAJADOR NO PUEDA SALIR DURANTE LAS HORAS DE COMIDAS, LE SERA COMPUTADO COMO TIEMPO EFECTIVOART. 65. EN CASO DE RIESGO EN QUE PELIGRE LA VIDA DEL TRABAJADOR, COMPAÑEROS O DEL PATRON, LA JORNADA PODRA PROLONGARSE PARA EVITAR ESOS MALES.
ART. 66. PODRA PROLONGARSE POR CIRCUNSTANCIAS...