Libro copaso

Ministerio de la Protección Social

Medidas Preventivas y de Control: Implementación de métodos de automatización de los procesos donde se requieren las temperaturas extremas. Aislamientos térmicos del puesto de trabajo. Regulación de períodos de trabajo y de descanso. Se recomienda el uso de elementos de protección personal. Disminución de los tiempos de exposición. 5. ILUMINACIÓN: Factorambiental cuyo principal objetivo es la visualización de las cosas dentro de su contexto; cuando se presentan deficiencias, las labores no pueden desarrollarse en condiciones aceptables de comodidad, seguridad y eficiencia. La Visión: Se puede definir como el proceso por medio del cual se transforma la energía luminosa en impulsos nerviosos capaces de generar sensaciones. Una iluminación correcta esaquella que permite distinguir las formas, los colores, los objetos en movimiento y aprecia los relieves, asegurando un confort visual permanente, es decir, fácil y sin fatiga. El origen de la iluminación puede ser natural o artificial. La tendencia es cada vez mayor hacia una iluminación natural, pero la intensidad de la luz natural varía con el tiempo, la hora y el factor climático. Por ello se debecontemplar una iluminación de origen artificial que complemente a la anterior. Las tres principales fuentes de iluminación artificial son: Lámparas de Incandescencia: Que corresponden a la bombilla tradicional. Lámparas Fluorescentes: Que corresponden a los tradicionales tubos fluorescentes. Lámparas de descarga de Gas: Que generalmente son de sodio o de mercurio. La iluminación de la zona de trabajopuede ser: General: Que corresponde a una iluminación mediante lámparas de techo o pared y claraboyas, tiene por objeto proporcionar una

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Manual del plan académico para el comité paritario de salud ocupacional

cantidad de luz general uniforme, independientemente de los puestos de trabajo, de modo que puedan ser emplazados individualmente. Localizada: Se aplica cuando el trabajoindependientemente de la iluminación general. lo requiere,

Medidas de Prevención y Control: Los aspectos que pueden incidir en la iluminación son: El tamaño o dimensión de un objeto: Es un factor determinante para su visibilidad, cuanto mayor sea, más fácil resultará su visualización; por otro lado, con iguales dimensiones, el que se encuentre más cercano resultará más fácil de ver al abarcar unmayor ángulo de visión y se apreciará más grande. El Contraste: Es lo que permite percibir los contornos de un objeto sobre su fondo, por lo que las variaciones de brillo, la utilización de colores y la aplicación de sombras, generalmente resultan soluciones a problemas en los que se requiere una mayor definición. La falta de contraste puede producir fatiga en trabajos que requieren una atencióncuidadosa, como son los de oficina (lectura y escritura sobre papel). Resplandores y Reflejos: Provocan deslumbramientos, dificultan la tarea del ojo y producen fatiga visual. La solución es la instalación de pantallas o rejillas apropiadas, aumentando el área de iluminación, moviendo de lugar el foco de luz o bien cambiando la ubicación de la tarea a realizar. Parpadeo o Vibración de la Luz: Producefatiga y molestia. Es indispensable mantener el nivel de luminosidad mediante la limpieza del local, las luminarias, así como un proceso periódico de renovación de las mismas. El Trabajo con Video-terminales: Se deben mencionar tres problemas fundamentales: Los reflejos en las pantallas, contraste entre pantalla y fondo y entre pantalla y texto. Para solucionar estos aspectos, se debe procurar unadisposición tal que ni la iluminación del local ni la de las ventanas incida sobre el monitor, de este modo se evitarán los reflejos. Tras la pantalla se deben evitar puntos de luz como ventanas o lámparas que puedan deslumbrar, por ello se deben colocar perpendicularmente a los mismos y se debe graduar

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el contraste entre texto y fondo de pantalla,...