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FODA
FORTALEZASSinceridadResponsableHumildeHonesto | DEBILIDADflojoMentirosoDistraído callado |
OPORTUNIDADApoyo económicoEscuelasVivienda comida | AMENAZASProfesores FamiliaAmigosnovia |
.PUNTOS DEL PLAN DE VIDA PROFESIONAL

* Analizar antecedentes: Es conocer cuales son tus fortalezas y debilidades para que realices una interoperación y no así un juicio.

* Establecer metas: Sedebe establecer un plan objetivo que va guiado de paso sucesivo.

* Fijar estrategias: Las acciones deben de ser claras y con consecuencia lógica.

* Determinar indicadores: Aquellos puntosque vas alcanzando que permiten realizar tus metas.

METAS
Las metas y objetivos  individuales, corresponden a los propósitos de desarrollo y crecimiento personal, como el de alcanzar un nivelsocioeconómico mejor, o de profesionalizarse, como alcanzar un título universitario, un postgrado o una, maestría. También hay metas y objetivos más personales, como la paz espiritual, la felicidad, elamor, etc. En lo laboral cada persona tiene metas, como lograr un ascenso a un mejor cargo, un traslado a una oficina o departamento de su interés. Si hacemos una comparación con una escalera, lasmetas son los escalones o peldaños y el objetivo es el llegar a la parte superior de la escalera, se puede presentar una confusión en los términos porque un objetivo logrado puede ser una meta para unobjetivo superior, ejemplo si hago esfuerzos económicos y dedico tiempo en estudiar par lograr un titulo profesional, las metas de conseguir los recursos, dedicar tiempo de estudio, ser constante yaplicado, me permitirán conseguir el objetivo de lograr un grado como profesional, pero a la vez este objetivo puede ser una meta para lograr conseguir un empleo, o emprender mi propio negocio.ESTRATEGIAS
La estrategia supone dar respuesta a tres cuestiones básicas: qué, cómo y cuándo; en primer lugar, hay que responder a la cuestión del qué: qué se pretende conseguir, cuál es la meta que se...