Licenciada en administracion de empresas

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ENFOQUES ACTUALES DE LA ADMINISTRACION

EN EL SIGLO XXI

M.Sc. Leydis Montilla
C.I. 10.703.490

Cabimas, diciembre 2007

ENFOQUES ACTUALES DE LA ADMINISTRACION

EN EL SIGLO XXI

INDICE

Introducción

CAPITULO I:
Administración. El Proceso administrativo
❖ Origen y evolución de la administración
❖ Concepto
❖ Características de laAdministración
❖ Ciencias y técnicas auxiliares de la administración
❖ Proceso Administrativo
❖ Valores y ética en la Administración

CAPITULO II
Evolución de la teoría administrativa
❖ Escuelas de la teoría administrativa y estilos de gestión
❖ Administración científica
❖ Escuela ambiental
❖ Escuela del comportamiento humano o humanorelacionismo
❖ Escuela del sistema social
❖ Escuela de la administración de sistemas
❖ Escuela de la teoría de las decisiones. Enfoque cuantitativo
❖ Neohumano relacionismo
❖ Administración empírica
❖ Escuela ecléctica o del proceso administrativo
❖ Desarrollo organizacional
❖ Teoría Z
❖ Evolución de la administración

INDICECAPITULO III:
Enfoques actuales de la administración de la administración en el Siglo
XXI
❖ Aplicar el modelo Greiner
❖ Evaluar que estilo administrativo es mas conveniente para
una organización de acuerdo a sus características
❖ Enumerar los enfoques mas actuales de la administración
❖ Explicar las perspectivas de laadministración en el siglo XXI
❖ Evaluar el enfoque de administración mas conveniente para
su organización.

Conclusión

Referencias Bibliografías

INTRODUCCION

El mundo actual esta conformado por una sociedad de organizaciones; donde las actividades están orientadas a la producción de bienes o la prestación de servicios; y a su vez lasorganizaciones están constituidas por recursos humanos, físicos, económicos entre otros; y la administración de esos recursos ha siso y es una necesidad natural y permanente en las organizaciones humanas.
La administración es uno de los elementos clave en el progreso de la humanidad. Desde que el hombre apareció en la Tierra como ser inteligente, ha buscadodesarrollar sus actividades de la manera más eficiente posible. De hecho, la natural tendencia a la simplificación o la “ley del oro” de la administración: hacer mas con menos, ha propiciado el desarrollo y avance de la sociedad.
En el Siglo XXI, caracterizado por un mundo globalizado, requiere de una mayor competitividad y calidad, a tal grado quede la utilización de las técnicas de administración y estilos de gestión adecuados dependen la permanencia y el éxito de cualquier organización. Por tanto, hoy mas que nunca la administración resulta indispensable.
Es importante destacar que para aplicar un estilo de gestión adecuado al contexto organizacional de la empresa es indispensable conocer las distintasescuelas administrativas, debido a que las condiciones de cada organización varían y, de acuerdo con estas, deberá utilizarse un estilo de administración especifico.
De allí se desprende la importancia de revisar la evolución de la administración en cada época, donde se ha creado la forma de administración mas adecuada al entorno social y organizacionalprevaleciente.
Munich, L. (2005); en Occidente han existido dos corrientes básicas en los criterios de gestión; una integrada por todas las escuelas con enfoque científico o ingenieril creada por Frederick Taylor con la administración científica y Elton Mayo incluye al criterio del humano relacionismo o las escuelas enfocadas a las relaciones humanas. Estas se combinan en la administración...