Liderazgo De La Mujer
Páginas: 122 (30457 palabras)
Publicado: 17 de octubre de 2011
INVESTIGACION
LIDERAZGO DE LA MUJER EN LOS AMBITOS UNIVERSITARIOS
ANGIE CAROLINA GUZMAN MACIAS
UNIVERSIDAD CENTRAL
FORMATOS DE INFORMACION PUBLICITARIA
PROYECTO FINAL
2011
INDICE
1. Situación problema
2. Problema de investigación
3. Objetivos de la investigación
1. Objetivo general
2. Objetivos específicos
4. Justificación
5. Revisión documental6. Metodología
1. Tipo de estudio
2. Encuesta
3. Entrevista
4. DOFA
5. Registro fotográfico
7. Conclusiones generales
ESTRATEGIA CREATIVA
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
1. SITUACION PROBLEMA
La historia de la humanidad desde sus inicios y a través de los años ha estado marcada por una estructura social en la que una parte de la población ha tenidopredominio sobre otra a razón del género. De esta manera la concepción y desempeño de las personas en la sociedad a la que pertenecen se ha dado a raíz de su sexo , de si se es hombre o mujer, y ha generado una fuerte división entre las expectativas, habilidades , destrezas y capacidades que de uno y otro se tienen en cuenta . Estos estereotipos han sido difíciles de extraer en la visión de unaorganización social jerarquizada, en la que la mujer tiene un rol establecido primordialmente en el ámbito domestico.
El papel femenino ha evolucionado a lo largo del tiempo y la contribución de la población de mujeres a la sociedad se ha ido transformando, a tal punto, que la mujer ha conseguido ocupar cargos y desempeñarse profesionalmente en posiciones que décadas atrás eran reservadasexclusivamente para los hombres, dentro de la vida pública, la cultura, la empresa, la universidad y la política entre otros sectores. Un estudio realizado por Fuentes y Holguín en el 2006 para Latinoamérica indica que ¨en lo que se refiere al aumento de la equidad de género la mujer paso de tener un 0.646 a 0.774 en los últimos 30 años, es decir, que en la actualidad las mujeres tienen una mayoresperanza de vida, tasas más bajas de analfabetismo, acceso a la educación y a otro tipo de empleos, han estado y abiertas a mayores posibilidades¨ . Otros estudios para Colombia, mencionados en la ponencia realizada para la Universidad de los Andes por la Doctora Consuelo Santamaría, indican que ¨la participación de la mujer en Colombia, en comparación con Latinoamérica, en todas las esferasde la vida social se destaca frente a otros países de la región e incluso de algunos países desarrollados¨, las mujeres a pesar de enfrentarse a un sin número de dificultades, alcanzan metas y logran un liderazgo participativo que en los últimos años ha sido patrocinado por organizaciones feministas que guían e incentivan a la mujer a adquirir un liderazgo positivo y a lograr unadiferencia en la historia moviendo las cifras año tras año.
Las noticias de mujeres en posiciones de poder son cada vez más frecuentes, Ángela Merkel, Ellen Johnson-Sirleat, Michelle Bachellet y tras de ellas otras tantas que adquieren con el pasar de los días una posición arriba en la escalera hacia el liderazgo y que son ejemplos del creciente poder de las mujeres. Este aumento en las posibilidadescrecientes del género femenino se ha convertido en un constante tema de estudio y principalmente la influencia de este crecimiento participativo en la adquisición de liderazgo femenino en la actualidad. El tema de la igualdad de género a dado para hablar sobre el liderazgo de la mujer, pero esto ha acarreado la confusión de que la participación de la mujer en la sociedad está traducida en elliderazgo ¨el hecho de que la participación de la mujer en la sociedad haya ido en aumento y ya se pueda hablar de una igualdad de género, eso no indica que la mujer se encuentre en las posiciones lideres ¨,dice Santamaría la realidad lo confirma dejándonos entrever muchas mujeres participativas , pero solo un 10 % de ellas llegan a alcanzar el liderazgo y posiciones lideres, comparadas con las...
LIDERAZGO DE LA MUJER EN LOS AMBITOS UNIVERSITARIOS
ANGIE CAROLINA GUZMAN MACIAS
UNIVERSIDAD CENTRAL
FORMATOS DE INFORMACION PUBLICITARIA
PROYECTO FINAL
2011
INDICE
1. Situación problema
2. Problema de investigación
3. Objetivos de la investigación
1. Objetivo general
2. Objetivos específicos
4. Justificación
5. Revisión documental6. Metodología
1. Tipo de estudio
2. Encuesta
3. Entrevista
4. DOFA
5. Registro fotográfico
7. Conclusiones generales
ESTRATEGIA CREATIVA
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
1. SITUACION PROBLEMA
La historia de la humanidad desde sus inicios y a través de los años ha estado marcada por una estructura social en la que una parte de la población ha tenidopredominio sobre otra a razón del género. De esta manera la concepción y desempeño de las personas en la sociedad a la que pertenecen se ha dado a raíz de su sexo , de si se es hombre o mujer, y ha generado una fuerte división entre las expectativas, habilidades , destrezas y capacidades que de uno y otro se tienen en cuenta . Estos estereotipos han sido difíciles de extraer en la visión de unaorganización social jerarquizada, en la que la mujer tiene un rol establecido primordialmente en el ámbito domestico.
El papel femenino ha evolucionado a lo largo del tiempo y la contribución de la población de mujeres a la sociedad se ha ido transformando, a tal punto, que la mujer ha conseguido ocupar cargos y desempeñarse profesionalmente en posiciones que décadas atrás eran reservadasexclusivamente para los hombres, dentro de la vida pública, la cultura, la empresa, la universidad y la política entre otros sectores. Un estudio realizado por Fuentes y Holguín en el 2006 para Latinoamérica indica que ¨en lo que se refiere al aumento de la equidad de género la mujer paso de tener un 0.646 a 0.774 en los últimos 30 años, es decir, que en la actualidad las mujeres tienen una mayoresperanza de vida, tasas más bajas de analfabetismo, acceso a la educación y a otro tipo de empleos, han estado y abiertas a mayores posibilidades¨ . Otros estudios para Colombia, mencionados en la ponencia realizada para la Universidad de los Andes por la Doctora Consuelo Santamaría, indican que ¨la participación de la mujer en Colombia, en comparación con Latinoamérica, en todas las esferasde la vida social se destaca frente a otros países de la región e incluso de algunos países desarrollados¨, las mujeres a pesar de enfrentarse a un sin número de dificultades, alcanzan metas y logran un liderazgo participativo que en los últimos años ha sido patrocinado por organizaciones feministas que guían e incentivan a la mujer a adquirir un liderazgo positivo y a lograr unadiferencia en la historia moviendo las cifras año tras año.
Las noticias de mujeres en posiciones de poder son cada vez más frecuentes, Ángela Merkel, Ellen Johnson-Sirleat, Michelle Bachellet y tras de ellas otras tantas que adquieren con el pasar de los días una posición arriba en la escalera hacia el liderazgo y que son ejemplos del creciente poder de las mujeres. Este aumento en las posibilidadescrecientes del género femenino se ha convertido en un constante tema de estudio y principalmente la influencia de este crecimiento participativo en la adquisición de liderazgo femenino en la actualidad. El tema de la igualdad de género a dado para hablar sobre el liderazgo de la mujer, pero esto ha acarreado la confusión de que la participación de la mujer en la sociedad está traducida en elliderazgo ¨el hecho de que la participación de la mujer en la sociedad haya ido en aumento y ya se pueda hablar de una igualdad de género, eso no indica que la mujer se encuentre en las posiciones lideres ¨,dice Santamaría la realidad lo confirma dejándonos entrever muchas mujeres participativas , pero solo un 10 % de ellas llegan a alcanzar el liderazgo y posiciones lideres, comparadas con las...
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