Liderazgo empresarial

Liderazgo
La existencia de un jefe ha sido una obligación a lo largo de toda la historia, puesto que en todo tiempo ha habido necesidad de dirigir a las personas, de coordinar actividades, de tomardecisiones y de ejecutar. Todos o la mayoría necesitamos que nos digan las cosas que debemos hacer, para algunos es más cómodo, para otros, es una rutina, una cansadora y desanimada rutina, de lacual quisieran salir pero es tal la costumbre, que es mejor sólo obedecer y continuar con ella. Pues bien, si la existencia de un jefe es una obligación, la existencia de un líder es una necesidad. Esteensayo se enfoca en que la clave del éxito de un empresa se logra sí y sólo sí existe un buen liderazgo, que logre establecer relaciones con los distintos niveles jerárquicos que existen en laempresa, el establecer un ambiente armónico para el desarrollo del trabajo y lograr la cohesión del trabajo en equipo y por sobre todo, establecer la confianza, la base para mantener la productividad de lostrabajadores de una empresa.
Estamos en el siglo XXI y aún existen jefes que creen que por tener autoridad logran ejercer un liderazgo sobre sus subordinados, lo que aún no han entendido, es que elliderazgo no se tiene sin antes ganárselo.
Antiguamente se pensaba que lograr el éxito en una empresa, era sinónimo de una mayor productividad y mayores ingresos, hasta que se logró visualizar que elrendimiento y la calidad del trabajo tenía una estrecha dependencia en la satisfacción laboral de cada empleado. 
Actualmente existe algo llamado Liderazgo Estratégico que consta de dar la capacidadde anticipar y dar poder a otras personas para poder generar un cambio estratégico cada que sea necesario. La tarea de ejercer un liderazgo estratégico no es fácil; ya que se debe hacer frente a lasdificultades que se presentan durante las labores, buscar soluciones y sobre todo, dirigir un grupo de personas con pensamientos distintos para que los intereses de la empresa marchen en una misma...