Liderazgo Empresarial

ENSAYO:
LIDERAZGO – COMPETITIVIDAD Y MODELOS DE NEGOCIO

Actualmente el Liderazgo y la Competitividad son temas cruciales dada la apertura de las fronteras al comercio y la interacción global. Alhablar de empresas, organizaciones y personas es indispensable mencionar a los líderes que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus colaboradores a conseguirlo. La clave del éxitode una empresa se logra si existe un adecuado liderazgo que permita establecer relaciones con los distintos niveles jerárquicos que existen en las empresas, establecer un ambiente armónico para eldesarrollo del trabajo y lograr la cohesión del trabajo en equipo y especialmente, establecer confianza que es la base para mantener la productividad. Entre las diversas razones por las cuales resulta deimportancia abordar el tema de liderazgo y competitividad, encontramos que las pequeñas y medianas empresas se encuentran en procesos de globalización, en los que el intercambio de productos, así comosu producción, se han transformado debido al desarrollo tecnológico y a los nuevos métodos de comercialización, pero sobre todo, a la velocidad con que están cambiando los mercados y los clientes.
Através de los últimos años se ha desarrollado un cambio empresarial importante, que ha llevado al establecimiento de nuevos estilos de liderazgo, motivado por causas como: Mercados globalizados,mayor complejidad en los negocios, nuevas estructuras organizacionales, elevada incertidumbre económica y financiera, incremento de la competitividad, demanda cada vez más exigente y selectiva por partede los consumidores.
El antiguo liderazgo promulgaba al jefe autocrático, autoritario, aislacionista, no motivador. Lo nuevo es el coach, el incentivador, el que baja al nivel de un par más en suequipo. El líder es el que trabaja en equipo, no orientado a su autoridad sino al logro de los objetivos.
El líder de hoy recurre a sus colaboradores los reúne, los consulta y las decisiones se toman...