LIDERAZGO EMPRESARIAL
Páginas: 2 (266 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2016
EL LIDERAZGO EN LAS EMPRESAS
¿Qué es el liderazgo empresarial?
Cuando hablamos de liderazgo empresarial se hace referencia a la habilidad o al proceso a través del cual ellíder en la empresa influye para satisfacer objetivos y necesidades de la empresa.
Tipos de liderazgo empresarial
Liderazgo transaccional
Liderazgo transformacional
Elliderazgo transaccional es el necesario, basado en las matemáticas, el rigor, los procesos y las remuneraciones, pero no es suficiente para crear una gran empresa.
El liderazgotransformacional es el que recae en la valoración personal, es el terreno del soñador y se convierte en la gran diferencia entre empresas, ya que si sin e3l primero no hay nadaque hacer, pero sin este no hay nada trascendente que hacer.
Ahí es donde recae la importancia del liderazgo empresarial: desarrollar en su máximo potencial a la empresa ya los trabajadores que la conforman.
Características del liderazgo empresarial
Buena capacidad de comunicación
Buena capacidad de motivación del equipo
Carisma
EntusiasmoCapacidad de resolución
Organización y capacidad para gestionar los recursos
Visión del futuro
Capacidad de negociación
Creatividad
Disciplina
Escucha activa
HonestidadEstrategia
Capacidad para tomar decisiones
Buena imagen
Beneficios de un buen liderazgo empresarial
Mejora el rendimiento empresarial
Se consiguen los objetivos a corto, medio ylargo plazo
Mantiene a los empleados contento y motivados
Se favorece el trabajo en quipo
Aumentan las ventas de la empresa
Incrementan los beneficios de la empresa
Se reducenlas ausencias en el trabajo y el malestar
Mejora el clima empresarial
Se mejora la empresa en general y su imagen interior y exterior
Mejora la competitividad de la empresa
¿Qué es el liderazgo empresarial?
Cuando hablamos de liderazgo empresarial se hace referencia a la habilidad o al proceso a través del cual ellíder en la empresa influye para satisfacer objetivos y necesidades de la empresa.
Tipos de liderazgo empresarial
Liderazgo transaccional
Liderazgo transformacional
Elliderazgo transaccional es el necesario, basado en las matemáticas, el rigor, los procesos y las remuneraciones, pero no es suficiente para crear una gran empresa.
El liderazgotransformacional es el que recae en la valoración personal, es el terreno del soñador y se convierte en la gran diferencia entre empresas, ya que si sin e3l primero no hay nadaque hacer, pero sin este no hay nada trascendente que hacer.
Ahí es donde recae la importancia del liderazgo empresarial: desarrollar en su máximo potencial a la empresa ya los trabajadores que la conforman.
Características del liderazgo empresarial
Buena capacidad de comunicación
Buena capacidad de motivación del equipo
Carisma
EntusiasmoCapacidad de resolución
Organización y capacidad para gestionar los recursos
Visión del futuro
Capacidad de negociación
Creatividad
Disciplina
Escucha activa
HonestidadEstrategia
Capacidad para tomar decisiones
Buena imagen
Beneficios de un buen liderazgo empresarial
Mejora el rendimiento empresarial
Se consiguen los objetivos a corto, medio ylargo plazo
Mantiene a los empleados contento y motivados
Se favorece el trabajo en quipo
Aumentan las ventas de la empresa
Incrementan los beneficios de la empresa
Se reducenlas ausencias en el trabajo y el malestar
Mejora el clima empresarial
Se mejora la empresa en general y su imagen interior y exterior
Mejora la competitividad de la empresa
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