Liderazgo estilos y su impacto en recursos humanos

Introducción

Cada persona para poder posicionarse de alguna manera en el mundo tiene que formar parte de éste, comienza a interactuar con sus semejantes desde su infancia de una manera u otra. Lasociedad es el colectivo del que formamos parte todos nosotros, sin ella no somos nadie. Por ello, estar aquí significa ser alguien y seguir a alguien o algo.
Todos tenemos un posicionamientorespecto a nosotros mismos y a los demás. Las historia nos narra como hombres y mujeres en distintas epocas de la humanidad han sobresalido siendo personas de diferente índole, algunas de ellas bienconocidas por todos, otros han tenido un protagonismo de manera más silenciosa, pero no por ello menos importante. Dentro de su ámbito laboral, familiar, cientifico, de amistades, ha desarrollado un papelsobresaliente.
He aquí unos ejemplos: Jesucrito, La Madre Teresa de Calcuta, la Princesa Diana, Franco, Goya, Maradona, Gandí, Pele, los Beatles, Elvis Preysler...Todos ellos tuvieron y tienen un granpapel en el mundo de hoy.
Ninguno es un ídolo perfecto, son seres humanos con sus potencialidades, sus limitaciones. Por alguna razón determinada se convirtieron en líderes para algunas personas. Apesar de estar en la cumbre son personas con los que nos podíamos identificar todos y cada uno de nosotros. Ellos expresan algo de lo mejor que hay en nosotros los seres humanos. Tenemos quedescubrir el lider que dentro.

Liderazgo
Es el arte o proceso de influir en las personas para que se esfuercen voluntaria y entusiastamente en el cumplimiento de metas grupales
Harry Truman, expresidente estadounidense, decía que el liderazgo es la capacidad para conseguir que hombres (y mujeres) hagan lo que no les gusta y que les guste
Existe cuando la gente deja de ser victima de lascircunstancias y comienza a participar en su creación. El liderazgo consiste en crear un campo en donde los seres humanos profundicen continuamente su comprensión de la realidad y sean capaces de participar en...