Liderazgo Estrategico
Páginas: 3 (599 palabras)
Publicado: 20 de enero de 2013
asignación 2
Administración estratégica
Liderazgo estrategico
Unidad 1
LIC. Ivette de la Toba Romero
Presenta00000106801Lester Guillermo Miranda Fuentes |
|
Guaymas, sonoramiércoles 21/1/13 |
Introducción
Tienes idea de que es ser un líder y mas a un serlo estrategicamente?
bueno a continuación presentaremos una breve investigación a este temade
‘’ el liderazgo estratégico’’ al terminar esta lección debemos tener una idea sobre la definición de dicho tema.
Para ello, estudiaremos 2 conceptos que nos ayudaran ala comprensión del tema comoliderazgo y estrategia,
Es un tema de alto valor en empresas grandes para grandes ejecutivos de hecho hasta hay administradores con diplomado en liderazgo estratégico,
Disfruten la lectura.Liderazgo estratégico
Para comenzar nuestra lectura debemos comprender 2 conceptos básicos que van de la mano para poder definir ‘’liderazgo estratégico’’, me refiero a liderazgo y estrategia.
¿Quees el liderazgo?
Los administradores somos lideres es parte de nuestra labor ya que en diversos departamentos y situaciones uniremos lazos con subordinados y será nuestra tarea el comprender ycontribuir con efectividad a la empresa.
“El mejor líder es el que apenas se hace notar, no aquel al que la gente obedece y aclama…. el buen líder habla poco y cuando ha concluido su trabajo yalcanzado su propósito la gente dirá: lo hicimos nosotros”.
Lao Tse
Entonces podemos decir que ser un lidere , o el liderazgo es:
La capacidad que se tiene para mandar a las personas de una maneraaplicada haciéndolos sentir que todos somos un solo grupo y ellos son la parte importante del
equipo para que así logren los objetivos con entusiasmo e iniciativa.
¿Qué es una estrategia?
SegúnTregoe y Zimmerman la estrategia es el marco que dirige aquellas opciones que determinan la naturaleza y la dirección de una organización.
Según Alfred Chandler, la estrategia es la definición de...
Administración estratégica
Liderazgo estrategico
Unidad 1
LIC. Ivette de la Toba Romero
Presenta00000106801Lester Guillermo Miranda Fuentes |
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Guaymas, sonoramiércoles 21/1/13 |
Introducción
Tienes idea de que es ser un líder y mas a un serlo estrategicamente?
bueno a continuación presentaremos una breve investigación a este temade
‘’ el liderazgo estratégico’’ al terminar esta lección debemos tener una idea sobre la definición de dicho tema.
Para ello, estudiaremos 2 conceptos que nos ayudaran ala comprensión del tema comoliderazgo y estrategia,
Es un tema de alto valor en empresas grandes para grandes ejecutivos de hecho hasta hay administradores con diplomado en liderazgo estratégico,
Disfruten la lectura.Liderazgo estratégico
Para comenzar nuestra lectura debemos comprender 2 conceptos básicos que van de la mano para poder definir ‘’liderazgo estratégico’’, me refiero a liderazgo y estrategia.
¿Quees el liderazgo?
Los administradores somos lideres es parte de nuestra labor ya que en diversos departamentos y situaciones uniremos lazos con subordinados y será nuestra tarea el comprender ycontribuir con efectividad a la empresa.
“El mejor líder es el que apenas se hace notar, no aquel al que la gente obedece y aclama…. el buen líder habla poco y cuando ha concluido su trabajo yalcanzado su propósito la gente dirá: lo hicimos nosotros”.
Lao Tse
Entonces podemos decir que ser un lidere , o el liderazgo es:
La capacidad que se tiene para mandar a las personas de una maneraaplicada haciéndolos sentir que todos somos un solo grupo y ellos son la parte importante del
equipo para que así logren los objetivos con entusiasmo e iniciativa.
¿Qué es una estrategia?
SegúnTregoe y Zimmerman la estrategia es el marco que dirige aquellas opciones que determinan la naturaleza y la dirección de una organización.
Según Alfred Chandler, la estrategia es la definición de...
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