Liderazgo Gerencial Y Motivación Laboral De Los Gerentes En Industrias Procesadoras De Camarones

UNIVERSIDAD RAFAEL URDANETA
VICERECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE POSTGRADO E INVESTIGACIÓN

LIDERAZGO GERENCIAL Y MOTIVACIÓN LABORAL DE LOS GERENTES EN INDUSTRIAS PROCESADORAS DE CAMARONES

Trabajo de Grado presentado por:
Groobher Pizzitola A.

Maestría en Administración de Empresas
Maracaibo, Junio de 2008

LIDERAZGO GERENCIAL Y MOTIVACIÓN LABORAL DE LOS GERENTESEN INDUSTRIAS PROCESADORAS DE CAMARONES

Trabajo de Grado para optar al título de Magíster Scientiarum en Administración de Empresas.
Presentado por:

Groobher Pizzitola A.
C.I. No. V-12.096.529

AGRADECIMIENTOS
A Dios, por aquellas vivencias que en algún momento de mis estudios parecían carecer de significado, pero que sin duda me hicieron reflexionar sobre la sociedad, lasinstituciones y la realidad empresarial de mi país, Venezuela.
A los profesores Hugo Hernández y Neidaly Cubillan por su disposición y sus orientaciones tan acertadas.
A mis compañeros de estudio, un grupo excepcional, unido y divertido con quienes compartí gratos momentos y nos dimos mutuo apoyo hasta el final.
Y a todas aquellas personas que de alguna u otra forma me alentaron para seguir adelante.DEDICATORIA
A mi esposa Karla… porque este logro lleva impreso una parte de ella, de su amor y comprensión.


ÍNDICE GENERAL

TÍTULO I
ÍNDICE GENERAL V
ÍNDICE DE CUADROS VII
ÍNDICE DE TABLAS VIII
RESUMEN IX

CAPÍTULO I: FUNDAMENTACIÓN
Planteamiento y Formulación del Problema 1
Objetivos 6
Objetivo General 6
Objetivos Específicos 7
Justificación delProblema 7
Delimitación del Problema 9

CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO
Antecedentes de la Investigación 10
Bases Teóricas de la Investigación 14
El Liderazgo 15
Estilos de Liderazgo 17
Funciones del Liderazgo 29
La Motivación 35
Motivación Extrínseca 43
Motivación Intrínseca 50
Mapa de Variables 55

CAPÍTULO III: MARCO METODOLÓGICO
Tipo y Nivel de Investigación56
Diseño de Investigación 57
Sujetos de la Investigación 58
Población 59
Muestra 60
Definición Operacional de las Variables 60
Técnicas de Recolección de Datos 62
Descripción del Instrumento 62
Propiedades Psicosométricas 63
Procedimiento de la Investigación 65
Plan de análisis de datos 67

CAPÍTULO IV: RESULTADOS
Análisis y Discusión de Resultados 68Conclusiones 81
Recomendaciones 84

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 86

ANEXO A: Instrumentos de Medición 88

ÍNDICE DE CUADROS
Cuadro No. 1 Mapa de Variables 55
Cuadro No. 2 Población 59

ÍNDICE DE TABLAS

Tabla No.1 Confiabilidad de los Instrumentos de Medición 64
Tabla No.2 Escala de confiabilidad 65
Tabla No.3 Tabla general de la dimensión estilos de liderazgo 69Tabla No.4 Tabla general de la dimensión funciones del liderazgo 71
Tabla No.5 Tabla general de la variable liderazgo del gerente general 73
Tabla No.6 Tabla general de la dimensión motivación extrínseca 74
Tabla No.7 Tabla general de la dimensión motivación intrínseca 76
Tabla No.8 Tabla general de la variable motivación laboral de los
gerentes de área78
Tabla No.9 Coeficiente de correlación entre el liderazgo del gerente
general y la motivación laboral de los gerentes de área 80

UNIVERSIDAD RAFAEL URDANETA
VICERECTORADO ACADÉMICO
DECANATO DE POSTGRADO E INVESTIGACIÓN
MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
RESUMEN
LIDERAZGO GERENCIAL Y MOTIVACIÓN LABORAL DE LOS GERENTES EN INDUSTRIAS PROCESADORAS DECAMARONES
Autor: Pizzitola, Groobher
Tutor: Dr. Hugo Hernández
Fecha: Junio de 2008
La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre el liderazgo de la gerencia general y la motivación laboral de los gerentes en las Industrias Procesadoras de Camarones ubicadas en la Parroquia El Bajo del Municipio San Francisco en el Estado Zulia, Venezuela. El estudio...