Liderazgo e inteligencia emocional

En el siguiente texto se me presenta la oportunidad de escribir acerca de liderazgo e inteligencia emocional en el ámbito laboral, los roles profesionales cada vez exigen más actitudes positivas quesean merecedoras del puesto que solicitamos por eso es importante saber acerca de estos dos temas que son prioritarios en dicho rol.
Empezaremos por hablar acerca de “el liderazgo”, después de leeralgunos textos en libros e internet he creado mi propia definición de dicha palabra relacionándola en el ámbito laboral, el liderazgo son habilidades positivas que todas las personas tienen pero notodas desarrollan, dichas habilidades se encargan de influir en otras personas con el fin de alcanzar objetivos comunes dentro de una organización; a los ejecutivos en una empresa se les dan subordinadospero ellos tienen que ganarse seguidores parte de que esto se cumpla depende de las actitudes que el líder demuestre, un verdadero líder debe poner el ejemplo para demostrar cómo se hacen las cosasde manera correcta, la puntualidad, la disponibilidad, la tolerancia, la buena comunicación con los demás son algunos factores importantes que benefician al grupo de trabajo y a la organización para laque laboran ya que al actuar de esta manera logra la motivación de sus seguidores; pero la responsabilidad más importante dentro de la organización para el líder es influir en sus seguidoresoptimismo, orientación a la acción efectiva, resolución y confianza para que trabajen entusiastamente en favor del cumplimento de objetivos para esto es importante que todo el equipo de trabajo incluyendoal líder conozcan realmente cuáles son sus metas a corto y largo plazo y cuando dichas metas se logran un verdadero líder debe saber reconocer y congratular a su grupo dejando a decisión de laadministración de la empresa si dicho presente es de bajo o alto costo, sin dejar pensar que uno tiene menor valor aclarando que son maneras distintas agradecer el logro personal y grupal.
Otro punto a...