Liderazgo
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LIDERAZGO
Ciencias de la Conducta lo define como las "cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y elcontrol de otros individuos".
Impulso: Deseo de logro: ambición, dinamismo, tenacidad, iniciativa.
RASGOS
Motivación: Deseo de ejercer influencia sobre los demás para alcanzar metas.Autoconfianza: Confianza en las propias habilidades
Habilidad cognitiva, Inteligencia; facilidad para integrara e interpretar una gran cantidad de información.
Creatividad: OriginalidadFlexibilidad: Facilidad para adaptarse a las necesidades de los seguidores y Cambiar los requisitos de cada situación.
Pericia: Conocimiento de las actividades de grupo y asuntos técnicos relevantes.El líder efectivo debe encontrarse en el justo medio del grupo, mostrando características de ambos extremos pero sin pertenecer a ninguno de ellos.
Es la manera que tienen los lideres par extendersu influencia en los demás.
Una persona se convierte en líder ebio a sus conocimientos o habilidades, a los propósitos del grupo, a las presiones que desde el exterior afectan al grupo o a lasrelaciones que mantienen entre si los miembros.
PAPEL DEL LIDER
PODER
TIPOS
Líder tradicional: Aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupofamiliar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones.
Líder legal: Es aquél que obtiene el poder mediante una persona o un grupo de personas, con capacidad, conocimientos y experienciapara dirigir a los demás. Es simplemente aquél que cumple con la ley.
LIDERAZGO
Líder legítimo: es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales,...
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