Liderazgo

LIDERAZGO
Definición
El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar lainiciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal,gerencial o institucional.
Características de liderazgo
+Dedicación
+ Pasión
+ Credibilidad
+ Aptitudes extraordinarias
+ Aptitud para establecer un plan estratégico exitoso
+ Flexibilidad ydisposición para dejar el poder
+ Aptitud para formar y conservar el equipo adecuado
+ Características de los diferentes tipos de equipos/líderes
+ El papel que desempeña el motor estratégico
+Tenacidad y coraje

Factores condicionantes
Debemos considerar los siguientes factores condicionantes:

Cultura organizacional:
El "clima" existente en la empresa influye en la eficacia de laconducción.

Estructura organizacional:
La falta de definición de las líneas de autoridad puede ocasionar problemas de relación.

Estilo personal:
La modalidad de conducción, condicionada porfactores temperamentales y caracterológicos.

Requerimientos situacionales:

· Identificación de los grupos laborales existentes:
- Integrados / Desintegrados
- Aislados
- Clanes / PandillasPosiciones o puestos de trabajo bien determinadas:
- Definición de funciones, actividades y responsabilidades.

Normas, políticas y procedimientos claros:
- Información proporcionada a los empleados( Reglamentos internos, Manuales de Orientación, Sistemas de Reuniones, etc. )
Tipos de líderes
Líder autocrático
la voluntad de una sola persona es la suprema ley.
Líder democrático
latitularidad del poder reside en la totalidad de sus miembros
Líder paternalista
en la que una persona ejerce el poder sobre otra
Líder carismático:
Es el que tiene la capacidad de generar...