Liderazgo

DEBEMOS SER LÍDERES DE NUESTRA PROPIA VIDA
LUEGO ALENTAR A LOS DEMAS

Presentado por:

WILLINTON ALBERTO OSORIO ROLDAN
C.C. No.8.418.443 DE DABEIBA

Presentado a:

Sicóloga LEOGARDY RUIZ CORONADO

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SENA 2011

INTRODUCCION

Con este pequeño y corto ensayo, quiero resaltar la importancia que tiene el tema del liderazgo para nuestra propia vida,debemos ser personas líderes en nuestro trabajo, en nuestra familia, en el estudio, en fin, para todo y en todo momento se necesitan lideres, se necesitan personas que tomen la iniciativa, que ayuden a los compañeros, que se comprometan con el logro de los objetivos; esos son los lideres, pero todos sabemos que estamos rodeados de jefes, de personas que solo aprovechan un cargo y se dedican solamenteal mando, a impartir órdenes y a ver como los demás se parten el lomo en busca de los objetivos del equipo o de la empresa.
Este tema lo considero importante ya que para ser lideres, y para liderar un grupo de personas, antes debemos ser lideres de nuestra propia vida, no podemos ayudar a otros si no somos capaces con nuestro propio yo, como vamos a alentar a los demás si nosotros estamosdecaídos, como vamos a ayudar a los demás a ver las cosas con claridad si nosotros no tenemos claridad en nuestra propia vida, como vamos a darle un sueño a la gente si nosotros no soñamos; es por eso que todo líder debe edificar primero su propia vida.
Espero con mis palabras pueda hacer que muchas personas se atrevan a ser lideres, desarrollen esas cualidades que los convierten en excelentes lideres,los jefes tienen que ir quedando atrás, no son la solución para ningún equipo de trabajo o para alguna empresa.

DEBEMOS SER LÍDERES DE NUESTRA PROPIA VIDA

El liderazgo en todos los aspectos de la vida, se ha considerado como sinónimo de éxito y así es, pero no solo a nivel individual sino que de él se desprende la capacidad de inducir al éxito a su entorno.
Se dice que un líder es aquel queno solo sueña, sino que logra materializar sus sueños, condición que conforma la esencia de toda empresa, donde los sueños son sus objetivos y sus líderes son aquellos que los harán realidad.
Ser un líder no significa ser perfecto, pero si conocer profundamente sus defectos y sus virtudes, lo cual le permite un dominio de sí mismo que a su vez lo ecualiza o enfoca en su entorno, influyéndolopositivamente para lograr y unificar su compromiso con las metas fijadas, que tendrán como premisa el bienestar general.
Teniendo en cuenta lo anterior, el estudio del liderazgo, es de suma importancia a sabiendas que para todo se necesita ser un líder, ejercer el liderazgo desde nuestro núcleo familiar, nuestra empresa o hasta liderar nuestra propia vida, para lo cual se requiere que una personatenga visión de futuro, también se requiere ser un líder en nuestro trabajo, en el cual por lo general siempre trabajaremos en equipo, pero antes que liderar a las personas o a un equipo de trabajo, debemos liderarnos nosotros mismos. El liderazgo se considera el arte de dirigir a un grupo de personas, orientado al logro de objetivos comunes o individuales, aprovechando las competencias de cadapersona, teniendo en cuenta que todos de alguna manera somos líderes, unos nacen con esas cualidades pero otros a través del tiempo con su preparación se convierten en líderes.
Hay que tener en cuenta que los lideres deben tener las siguientes cualidades, tales como: Dominio, energía, confianza en sí mismo, control, estabilidad, integridad, inteligencia, flexibilidad, sensibilidad hacia los demás; porlo cual podemos concluir que todo líder debe reunir un conjunto de rasgos y características que determina su estilo de liderazgo y el grado de influencia que puedan ejercer entre las personas, no todos son buenos lideres, pero vale la pena decir que dentro de cada uno hay un líder escondido, unos lo desarrollan con la preparación pero otros ni con una buena educación alcanzan a desarrollar un...