Liderazgo

Liderazgo
DEFINICION
* Según el diccionario de la lengua española (1986) se define liderazgo como: Dirección
* El Diccionario de Ciencias de la Conducta (1956), lo define como las"cualidades de personalidad y capacidad que favorecen la guía y el control de otros individuos".
CARACTERÍSTICAS DEL LIDERAZGO:
* Orientación de objetivo: Un líder tienen previsión y sentido de direcciónpara poner esfuerzos individuales en el marco de un propósito de conjunto.

Según el libro “liderazgo servicial” Robert Greenleaf afirma:
Una de las marcas de los lideres, un atributo que los colocaen la posición de señalar el camino a los demás, es que son mejores que la mayoría. En tanto que uno dirige, siempre tiene un objetivo, el líder da certeza y propósito a los demás.

*Capacitación: Los estilos de vida de los líderes y sus métodos de relacionarse con los demás son muy variados; sin embargo, se centran en ayudar a los demás a crecer al máximo.

* Intereses y cuidado: Losseres humanos son los recursos más importantes de que disponen los líderes. Sin las personas, los recursos materiales y financieros serian inútiles, y más cuando se trata de alcanzar un objetivo en unaorganización.

* Autodesarrollo: los líderes necesitan desarrollar una imagen propia sana y una actitud positiva, optimista y convincente.

Según Peter Drucker, el principal de los expertos de“management”.

Es el valor o decisión, más bien que el análisis, lo que dicta las reglas verdaderamente importantes para identificar las prioridades. Escoge el futuro en vez del pasado; enfoca laoportunidad más bien que en los problemas; has de seleccionar tu propia dirección más bien que en los triunfadores del momento; y apunta alto, toma por blanco algo que valga la pena, más bien que loseguro y lo fácil.
LIDERES EXCELENTES
* Aceptan ideas y sugerencias y además hace lo posible para estimular a sus colaboradores a dar más.
* Inspira confianza y respeto.
* Establece...