Liderazgo

Índice
Introducción………………………………………………………….3
Conceptos de Liderazgo…………………………………………...4
Diferencia de Conceptos…………………………………………..5
Importancia del Liderazgo…………………………………………6
Liderazgo basado en Valores…………………………………….7
Entusiasmo………………………………………………………….7
Desarrollo del Liderazgo…………………………………………..8
Estilos de Liderazgo………………………………………………..9
Liderazgo Deportivo……………………………………………….12
¿Loslideres nacen o se hacen?...................................................15
Conclusión…………………………………………………………..18

Introducción
Existen polémicas y dudas sobre lo que es un líder y en que depende. Algunas personas creen que un líder nace mientras que otros dicen que un líder no solo nace si no que se forma y se crea. Se le llama formación y creación porque un líder depende de la base de valorescon los que crece. El liderazgo no existe únicamente en personas, también se refiere a empresas, organizaciones y personas representantes y pertenecientes de dicha empresa u organización. Existe competitividad entre estas personas por ser líder personalmente o en una empresa y las empresas por ser líderes en el comercio y abrir las puertas dentro del mercado. Los líderes son quienes de alguna formau otra guían y orientan a las demás personas. Se confunden los términos líder, jefe, administrador etc. Sus diferencias se desarrollan ampliamente en las siguientes páginas. Un líder cuenta con defectos y virtudes como cualquier otra persona, pero tiene que aprender a conocerse a si mismo para luego poder tratar con las demás personas y aprender a entender diferentes puntos de vista.
Para poderllamar a una persona, líder, es porque tiene la capacidad de orientar a las demás personas y estas sigan al llamado líder. La esencia del liderazgo son los seguidores.
El liderazgo, la motivación y el entusiasmo están estrechamente interrelacionados así como también cuentan con muchas diferencias.

El Liderazgo
Existe infinidad de conceptos y definiciones que han establecido los expertossobre el tema.
Según el diccionario de la Real Academia Española, liderazgo es la situación de superioridad en que se halla una empresa, un producto o un sector económico, dentro de su ámbito.

Gerente de Win Work Consultores (Bogotá Colombia), Wilman Roa Franco, se refiere a liderazgo como la capacidad de influir positivamente en otros seres humanos para el logro de una finalidad cualquiera quesea.
Colin Powell menciona que “El liderazgo tiene que ver con seguir a los demás. Los líderes son aquellas personas confiables, que transmiten un sentido claro de la misión y visión de la organización, explican lo que están tratando de lograr y bajan la información a todos los niveles, incluyendo a los más bajos del negocio.”
Entrando en la psicología del deporte, el Dr. Jorge G. Garzarelli dela Universidad del Salvador (Argentina) explica que un líder significa aquel que guía, que conduce a un grupo, el que lleva a feliz término alguna acción esperada determinada o algún proyecto de equipo.
Otro concepto: el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección e influenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolosresponsables por su desempeño.
Hay quienes consideran el liderazgo un arte y que no es suficiente el instinto que poseamos para hacerlo si no también desarrollar esas habilidades de liderar adquiriendo conocimientos.
Todos los términos referentes de liderazgo anteriormente mencionados se basan en aspectos en común. La esencia de los líderes son las personas seguidoras y/o miembros de un grupo quepermiten el transcurso del liderazgo. Estos seguidores o miembros no cuentan con ningún poder relevante, simplemente forman parte de lo que se hace pero quien consolida el poder es el líder. Y uno de los aspectos más importantes es que se lidera con una base de valores. No se pueden pasar por alto los componentes morales del liderazgo y el actuar con inteligencia.
El liderazgo se relaciona con la...