Liderazgo

Autoconciencia: La autoconciencia implica reconocer los propios estados de ánimo, los recursos y las intuiciones. Así como conocer nuestras propias emociones y cómo nos afectan, cuáles son nuestras virtudes y nuestros puntos débiles


Motivación: La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término estárelacionado con el de voluntad y el del interés.
Entusiasmo: se conoce como entusiasmo a aquello que mueve a realizar una acción, favorecer una causa o desarrollar un proyecto.


Perservación:   Cuidado o protección que se tiene sobre una persona o cosa para evitar que sufra un daño o un peligro


Empatía: se refiere a la habilidad cognitiva de una persona para comprender el universoemocional de otra.
Compasión: Sentimiento de conmiseración, pena o lástima hacia quienes sufren penas, calamidades o desgracias.


Adaptabilidad: Adaptación es un concepto que está entendido como la acción y el efecto de adaptar o adaptarse, un verbo que hace referencia a la acomodación o ajuste de algo respecto a otra cosa. La noción, como se desprende de la práctica, posee diferentes acepcionessegún al ámbito donde se aplique: por ejemplo, la adaptación es hacer que un objeto o un mecanismo cumpla con distintas funciones a aquellas para las que fue construido.
Iniciativa: Del latín initiātus, iniciativa es aquello que da principio a algo. Se trata del primer paso de un proyecto o del punto de partida de alguna acción.

Autoconciencia: La autoconciencia implica reconocer los propiosestados de ánimo, los recursos y las intuiciones. Así como conocer nuestras propias emociones y cómo nos afectan, cuáles son nuestras virtudes y nuestros puntos débiles


Motivación: La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés.
Entusiasmo: seconoce como entusiasmo a aquello que mueve a realizar una acción, favorecer una causa o desarrollar un proyecto.


Perservación:   Cuidado o protección que se tiene sobre una persona o cosa para evitar que sufra un daño o un peligro


Empatía: se refiere a la habilidad cognitiva de una persona para comprender el universo emocional de otra.
Compasión: Sentimiento de conmiseración, pena olástima hacia quienes sufren penas, calamidades o desgracias.


Adaptabilidad: Adaptación es un concepto que está entendido como la acción y el efecto de adaptar o adaptarse, un verbo que hace referencia a la acomodación o ajuste de algo respecto a otra cosa. La noción, como se desprende de la práctica, posee diferentes acepciones según al ámbito donde se aplique: por ejemplo, la adaptación es hacerque un objeto o un mecanismo cumpla con distintas funciones a aquellas para las que fue construido.
Iniciativa: Del latín initiātus, iniciativa es aquello que da principio a algo. Se trata del primer paso de un proyecto o del punto de partida de alguna acción.


Autoconciencia: La autoconciencia implica reconocer los propios estados de ánimo, los recursos y las intuiciones. Así como conocernuestras propias emociones y cómo nos afectan, cuáles son nuestras virtudes y nuestros puntos débiles


Motivación: La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés.
Entusiasmo: se conoce como entusiasmo a aquello que mueve a realizar una acción,favorecer una causa o desarrollar un proyecto.


Perservación:   Cuidado o protección que se tiene sobre una persona o cosa para evitar que sufra un daño o un peligro


Empatía: se refiere a la habilidad cognitiva de una persona para comprender el universo emocional de otra.
Compasión: Sentimiento de conmiseración, pena o lástima hacia quienes sufren penas, calamidades o desgracias....