liderazgo

GRUPOS HUMANOS
Cualquier animal, incluido el hombre, posee estímulos biológicos, es decir, instintos
relacionados con la reproducción, el cuidado de los hijos, la defensa contra los agresores,
ypara satisfacerlos, recurre a la colaboración con otros.
Las comunidades de homínidos estaban formadas por 15 o 20 individuos y, para coordinar
mejor los esfuerzos, se establecía una escalajerárquica: la guía del grupo se confiaba a los
individuos más agresivos, más hábiles en la caza y más fuerte físicamente. Hoy, se
requieren individuos proactivos, con más competencias y fortalezas personalesque le
permitan el logro de objetivos propuestos, sean estos individuales u organizacionales.
Pertenecemos a distintos grupos a lo largo de nuestra vida. Unos son primarios, como la
familia; yotros, secundarios como aquellos que nacen para alcanzar un fin concreto. Por
ejemplo, un grupo de trabajo. Cuando este segundo tipo de grupo termina su cometido,
se deshace: el vínculo afectivo entrelos miembros no es imperativo. Sin embargo, en
ambos tipos de grupo hay reglas que no se pueden infringir: la fidelidad al grupo debe
respetarse.
Entre una familia, un grupo en la empresa y unpelotón del ejército, hay muchas
diferencias. Sin embargo, al revisarlos detenidamente, se descubren tareas, roles y
liderazgos que funcionan igual que en todos los conjuntos humanos.
Es cierto que losindividuos se comportan de forma distinta cuando pertenecen a un grupo
que cuando están solos. Los científicos estudian este fenómeno hace años. A principios
del siglo pasado, el filosofo FrancésBon postuló que el individuo, racional y masculino,
recibía un contagio emocional de los demás cuando actuaba como masa.
Algunos ejemplos de comportamientos en grupos:
- La tradición del cambio decamiseta: si el individuo del equipo se pasa al grupo
rival, esto se ve como una traición.
- Excursionistas: las tareas del grupo están acordadas por todos, pero pueden
modificarse en un momento...