liderazgo




GUÍA DEL ESTUDIANTE

DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL


SESIÓN Nº 3

“LIDERAZGO”















DOCENTE: _____________________________________________

ESTUDIANTE: __________________________________________

2013 - I
LIDERAZGO















ACTIVIDAD 1:
Grupal

Mi experiencia de Liderazgo

Comparte verbalmente una experiencia en la quehayas tenido la oportunidad de ejecutar una actividad en beneficio de otros, puede haber sido dentro de tu familia, colegio, trabajo o comunidad.

Después de haber escuchado los testimonios de tus compañeros socializa y comparte una conclusión de lo escuchado.





















































LIDERAZGO

1. Definición:Tradicionalmente se relacionaba el concepto de liderazgo exclusivamente al contexto administrativo o empresarial, esbozándose como proceso que desarrolla una persona para ejercer influencia o dependencia en otros que generalmente son sus subordinados. Con esta intención, es que se diseña una perspectiva más personalista sobre el tema, presentando una imagen de líder al que todos los sereshumanos podemos y debemos aspirar cómo es el liderazgo Intrapersonal o autoliderazgo; perspectiva que tiene como objetivo despertar en nosotros esa conciencia personal, esa necesidad de actualizarnos contantemente como personas, de reconocer la alternativa más profunda de crecimiento personal aceptando nuestro infinito y maravillosos potencial de desarrollo y enfocando nuestra vida como un medio parapoder servir, aprender y compartir con otros. Teniendo en cuenta lo expuesto se puntualiza algunos conceptos.

Líder; es aquella persona que es capaz de influir en los demás. Es la persona que lleva “la voz cantante” dentro del grupo. Ser líder no tiene que ver con la posición o cargo que se ocupa; así, una persona puede ser un líder sin ser jefe.

Liderazgo; es una serie de acciones, pasos yconductas que logran el efecto deseado en los integrantes de un grupo. Es un proceso que se va construyendo día a día; hay que ejercerlo a lo largo de toda la vida.


2. ¿El líder nace o se hace?

Hay líderes que nacen con capacidades innatas y hay otros que se van formando en su desarrollo profesional. Las habilidades innatas favorecen el desarrollo del líder; resulta más determinante laformación que uno va adquiriendo y la experiencia que va acumulando.

3. La necesidad del liderazgo en el desarrollo personal: autoliderazgo

Debemos comprender que el liderazgo no únicamente se ejerce con otros, sino que principalmente debe ejercerse sobre sí mismo.

Autoliderazgo; es la capacidad que debe desarrollar la persona para influenciar e impactar en sí mismo, en busca de uncrecimiento personal.


“Conocer a otros es inteligencia. Conocerse a sí mismo es sabiduría. Dominar a otros es fuerza. Dominarse a sí mismo es poder”. (Tao)

Debemos comprender que el liderazgo no únicamente se ejerce con otros, sino que principalmente debe ejercerse sobre sí mismo.

4. Características básicas del líder:

Visionario: Es una persona inconformista, creativa, que le gusta ir pordelante. El Líder se caracteriza por su visión a largo plazo.
Persona de acción: El líder no se contenta con soñar, el líder quiere resultados. Lucha por alcanzarlos y sin rendirse. Ejecuta acciones.
Brillante: Sobresale sobre el resto del equipo, bien por su inteligencia, bien por su espíritu combativo.
Coraje: El líder no se amilana ante las dificultades, a pesar que las metas que se proponesean difíciles. El líder defiende con determinación sus convicciones.
Contagia Entusiasmo: Consigue entusiasmar a su equipo. Los motiva a seguir luchando por sus objetivos comunes.
Gran Comunicador: Un buen líder tiene dotes de buen comunicador y esta habilidad es aquella que le va a permitir “vender” su visión.
Convincente: El líder es persuasivo; sabe presentar sus argumentos de forma que...