Liderazgo

TEMA: LIDERES TRANSFORMACIONALES

“Los Lideres de algunas organizaciones se han dado cuenta de que el liderazgo es algo más que ciertos rasgos, comportamientos específicos o contingenciasparticulares. Es todo esto y mucho más. A las personas necesarias para guiar a las organizaciones en esta época de cambios se les llama a menudo líderes transformacionales. Estos inspiran a los demás con suvisión, suelen promoverla en contra de la resistencia y muestran confianza en su persona y en sus puntos de vista. Adoptan un enfoque activo y personal para influir en los demás. Modifican lasemociones, los deseos y las expectativas de los otros, así como las percepciones de lo que es posible y deseable. Crean nuevos modelos para viejos problemas y otras opciones a aspectos abiertos. Reflejanemoción y entusiasmo y generan eso mismo en los demás. Corren riesgos para buscar nuevas oportunidades. Son empáticos e intuitivos en sus relaciones con los demás y, en general, tienen un grado elevado deinteligencia emocional.”

Los lideres transformacionales cuentan con características que los hace diferentes de cualquier líder como son: visionario, inspirador, amable, considerado, digno deconfianza, seguro de sí; estas características logran que su desempeño como dirigente / líder de la empresa tenga muy buenos resultados, creando un ambiente agradable de trabajo, debido a sus característicasy trato con el personal, además de conseguir los resultados trazados y cumplir las metas debido a su visión, también por su característica de inspirador logra una muy buena influencia sobre elpersonal, cambiando a este su forma de mirar la empresa y mejorando el desarrollo y productividad mediante programas novedosos implantados en la empresa, son líderes que pueden cambiar de rumbo a unaempresa en los tiempos de alta competencia, problemas financieros y en los tiempos más críticos pueden darle un giro de 360 grados y cambiar su imagen. Como su nombre lo dice transformacionales son los...