Liderazgo

LIDERAZGO
El liderazgo es el conjunto de Habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendoque este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar aun grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional(dentro del proceso administrativo de la organización).
El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividades del grupo dedistintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra.
Pero para ser un muy buen líder se requiere:
Carisma, (porque no existe la posibilidad ni ha existido un líder que nosea apreciado por las personas o sus seguidores, empleados, etc)
Inteligencia, (porque es necesaria la inteligencia en este proceso antes que el instinto por ejemplo? Porque para ser un buen líder esnecesario pensar, dimensionar, analizar y finalmente diseñar estrategias para lograr un objetivo mancomunado).
Poder de convencimiento, (si no contamos con credibilidad, si no sabemos expresarnuestras ideas y si no sabemos con seguridad lo que expresamos es muy difícil convencer).
Sensibilidad, (Observemos que en todo sistema el punto fundamental es siempre el mas flexible, esto quiere decir queno contamos con cualidades que nos permitan percibir, aceptar, reconocer y actuar con sensibilidad pues es muy difícil ser líder).
Integridad, (Tener valores y representarlos resume fundamentalmentecontar con Integridad, va de la mano con la ética y la forma en que los valores se han gestado en nuestro interior).
Arrojo, ( o valentía, si tememos decidir por nosotros mismos y asumir el reto...