liderazgo

LIDERAZGO

El liderazgo es un proceso en el que una persona influye en otras para que cumplan una serie de objetivos, y dirige la organización de un modo que la hace más coherente y cohesiva. Loslíderes llevan a cabo esta tarea utilizando sus atributos de líderes. Es decir, una persona puede estar al mando en una empresa, pero eso no la convierte necesariamente en líder, no es lo mismo ser unjefe que un líder. El jefe puede lograr que los demás realicen sus tareas por obediencia, dinero, miedo a perder el trabajo, mientras que el líder consigue que sus seguidores lo hagan porque lo desean.El jefe ó jefa que consigue que sus trabajadores lo vean como un líder, está logrando que se sientan cómodos en su puesto de trabajo, que encuentren satisfacción en él, que se sientan parte de unequipo y que confíen en su líder y su capacidad para dirigirlos correctamente.
Cuando una persona trata de decidir si confía en otra como líder, lo que hace es observar su comportamiento, determina sise trata de una persona noble y digna de confianza o de un egoísta que solo sirve a sí mismo y utiliza su autoridad únicamente para ascender. Por tanto para ser un buen líder has de ser una personaética, preocupada por el bienestar de las personas que conforman tu equipo, interesada en hacer un buen trabajo y no solo en ganar dinero ó ascender.
Las personas quieren ser dirigidos por alguien quepresente, sobre todo las siguientes características.
1. Que sean personas éticas, digna de confianza y nobles.
2. Que transmitan la sensación de que saben que hay que hacer y cuál es el mejor caminopara lograr los objetivos.
La comunicación es muy importante a la hora de establecer confianza, principalmente en estas 3 áreas:
1. Ayudar a los empleados a entender la estrategia general de laempresa.
2. Ayudar a los empleados a entender como contribuyen a lograr los objetivos claves de la empresa.
3. Compartir información con los empleados acerca de cómo lo deben hacer tanto ellos o su...