Liderazgo

El liderazgo. Visión única, espíritu colectivo.


Imagen de creación propia, Lola Soto.
Desde que el comercio abrió las fronteras el liderazgo ha sido muy debatido, ya que las organizacionesestán en constante lucha por ser más competitivas. Los/as integrantes de una organización se preocupan de ser más eficaces y resolutivos para lograr el bienestar de la empresa.

Si pensamos en líderessociales nos acordamos de personas como Bill Gates, Leonardo da Vinci, Juana de Arco... Hemos entendido el liderazgo como un don especial e innato que poseen únicamente algunas personas, aquellas quehan nacido con estas capacidades. Con el tiempo se ha demostrado que el liderazgo se puede entrenar, imitando las acciones de las personas que reconocemos como líderes.

Por ello, lo primero quedebemos hacer es explicar qué características definen a una persona con un cierto liderazgo.
Como función esencial de los líderes cabe destacar la creación de un entorno propicio, a que no son seressolitarios sino que trabajan con todos los/as integrantes del equipo. Necesitan de los demás para conseguir sus metas y para ello generará confianza y trabajará en sintonía con todos los integrantes delequipo.

La esencia del líder está en generar oportunidades a la organización y a las personas que le rodean. Por ejemplo, el líder de una banda de música no es necesariamente quien más sabe demúsica, sino la persona que con sus conversaciones aporta confianza, motivación a los/as integrantes del equipo y mantiene al grupo unido buscando el beneficio común y alcanzar los resultados.

Si nosparamos a pensar en las personas que nos rodean en el trabajo, en la familia, en el grupo de amigos/as..., identificamos a alguien que realiza estas acciones. Al igual que ellos/as también tu puedes serun gran líder, ya que estas habilidades y capacidades se aprenden y se entrenan como todo en la vida.

Para que un líder gestione eficazmente a los/as integrantes del equipo y mantenga la...