Liderazgo
Una matriz de la habilidades un resumen de la inicial y del nivel de capacidad de la blanco para cada persona en el equipo. (Líderes de proyecto - blancos/amarillo/verde/correa negra)
Why we need it
▪To understand the knowledge and ability required to complete a project
▪ To analyse the actual versus the target ability of each team member
▪ To identify the skill gapsand focus our training efforts on closing those gaps
▪ Porqué lo necesitamos Para entender el conocimiento y la capacidad requirió para terminar un proyecto Para analizar el realcontra la capacidad de la blanco de cada miembro de equipo Para identificar los boquetes de la habilidad y centrarse nuestros esfuerzos de entrenamiento en el cierre de esos boquetesWhen it is filled out
The project leader should map the team members BEFORE and AFTER the project – in the Define and Control phases.
Cuando se completa El líder deproyecto debe trazar a los miembros de equipo antes y después de que el proyecto - en las fases de la definición y del control.
For each team
member:
1. Fill in the initialsituation (I), using self-assessment or knowledge evaluation (DEFINE phase)
2. Fill in the current situation (C) after the project has been completed (CONTROL phase)
Note:Desirable Level (D) is defined by the line manager
Para cada equipo miembro: 1. Complete la situación inicial (i), usando la autovaloración o la evaluación del conocimiento (DEFINA la fase)2. completa la situación actual (c) después de que el proyecto haya sido (nota terminada de la fase del CONTROL): El nivel deseable (d) es definido por la línea encargado
[pic]
Regístrate para leer el documento completo.