Liderazgo

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (300 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 9 de noviembre de 2011
Leer documento completo
Vista previa del texto
A Skill Matrix is a summary of the initial and target competence level for each person on the team. (Project Leaders - White / Yellow / Green / Black Belt)

Una matriz de la habilidades un resumen de la inicial y del nivel de capacidad de la blanco para cada persona en el equipo. (Líderes de proyecto - blancos/amarillo/verde/correa negra)

Why we need it

▪To understand the knowledge and ability required to complete a project

▪ To analyse the actual versus the target ability of each team member

▪ To identify the skill gapsand focus our training efforts on closing those gaps

▪ Porqué lo necesitamos Para entender el conocimiento y la capacidad requirió para terminar un proyecto Para analizar el realcontra la capacidad de la blanco de cada miembro de equipo Para identificar los boquetes de la habilidad y centrarse nuestros esfuerzos de entrenamiento en el cierre de esos boquetesWhen it is filled out

The project leader should map the team members BEFORE and AFTER the project – in the Define and Control phases.

Cuando se completa El líder deproyecto debe trazar a los miembros de equipo antes y después de que el proyecto - en las fases de la definición y del control.

For each team

member:

1. Fill in the initialsituation (I), using self-assessment or knowledge evaluation (DEFINE phase)

2. Fill in the current situation (C) after the project has been completed (CONTROL phase)

Note:Desirable Level (D) is defined by the line manager

Para cada equipo miembro: 1. Complete la situación inicial (i), usando la autovaloración o la evaluación del conocimiento (DEFINA la fase)2. completa la situación actual (c) después de que el proyecto haya sido (nota terminada de la fase del CONTROL): El nivel deseable (d) es definido por la línea encargado

[pic]
tracking img