Liderazgo

Hoy en día, un líder ha de saber motivar a su equipo para que éste sobresalga. Una de las habilidades clave para conseguirlo es el coaching. Descubre los siete pasos del coaching eficaz con la Guíadel Sistema de Coaching del Rendimiento, redactada a partir del contenido del Curso de Liderazgo para Directivos de Dale Carnegie Training:

Identificar la oportunidad.
Visualizar el resultadodeseado.
Adoptar la actitud adecuada.
Facilitar los recursos.
Perfeccionar las destrezas y la práctica.
Afianzar los progresos.
Recompensar.
¡Ayuda a tus empleados a mejorar su rendimiento y porconsiguiente el de la empresa!
El liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personasdeterminado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos.
También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar,motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial oinstitucional (dentro del proceso administrativo de la organización).
El liderazgo entraña una distribución desigual del poder. Los miembros del grupo no carecen de poder; dan forma a las actividadesdel grupo de distintas maneras. Aunque, por regla general, el líder tendrá la última palabra.
El filósofo Hugo Landolfi define al liderazgo como: “El liderazgo es el ejercicio manifestativo de lasactualizaciones y perfeccionamientos de un ser humano, denominado líder, quien por su acción se coloca al servicio del logro, a través de una misión, de uno o varios objetivos propuestos por una visión.Dicha visión debe alinearse y subordinarse necesariamente al Bien Último del hombre. Los objetivos propuestos por la visión deben incluir y considerar a aquellos objetivos que son individuales —de...