liderazgo

Liderazgo
Consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir animar o motivar a otros a llevar acabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia.En el caso de una empresa , el liderazgo se suele aplicar de una persona perteneciente a un determinado nivel jerárquico hacías otras de un nivel jerárquico inferior, por ejemplo, elliderazgo que brinda un trabajador entusiasta y proactivo hacia sus compañeros.
El liderazgo
`Son cualidades de capacidad y personalidad que permiten que alguien se convierta en guía de un grupo,controlando a todos los individuos que dé el forman parte.
Las bases para ser un buen líder son : mantener al tanto de lo último en el campo en el que se desarrolla el trabajo , observarla labor de otros líderes y modificar la forma de trabajo siempre que sea necesario . Por otro lado , las cualidades que debe tener alguien que ejerce el liderazgo son : conocimiento, confianza,integridad y por supuesto, carisma para inspirar a sus subordinados.

Que es un formador de líderes.
Aquella persona que está dirigida a preparar a un equipo de trabajo en base aconocimiento y experiencias y que ha comprendido el verdadero propósito y significado de su presencia en la vida con objetivos claros y un camino definido, con una capacidad de liderazgo.
Sinliderazgo este mundo seria, realmente diferente, no hubiéramos alcanzado lo alcanzable.
Precisamente el liderazgo tiene una función primordial para dirigir y auto corregir.


Elementos básicos deliderazgo
Los cuatros elementos básicos que el liderazgo efectivo debe brindar son los siguientes, a saber:
Estabilidad.
Justicia.
Seguridad.
Soluciones.

Tipos de liderazgo
LiderazgoAutoritario: Suele crear notorios conflictos en el equipo de trabajo, creando de esta manera un ambiente de tensión y nerviosismo.
Liderazgo Complaciente: El líder intenta tener la aprobación...