liderazgo

EMPRENDIMIENTO
La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero), y se refiere a la capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u objetivo, siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron innovadores o agregaban valor a un producto oproceso ya existente
En conclusión, emprendimiento es aquella actitud y aptitud de la persona que le permite emprender nuevos retos, nuevos proyectos; es lo que le permite avanzar un paso más, ir más allá de donde ya ha llegado. Es lo que hace que una persona esté insatisfecha con lo que es y lo que ha logrado, y como consecuencia de ello, quiera alcanzar mayores logros.
Importancia delemprendimiento.
El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad de muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos niveles de desempleo, y la baja calidad de los empleos existentes, han creado en las personas, la necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar sus propios negocios, y pasar de ser empleados a ser empleadores.
Todo esto,sólo es posible, si se tiene un espíritu emprendedor. Se requiere de una gran determinación para renunciar a la “estabilidad” económica que ofrece un empleo y aventurarse como empresario, más aun sí se tiene en cuenta que el empresario no siempre gana como si lo hace el asalariado, que mensualmente tiene asegurado un ingreso mínimo que le permite sobrevivir.
Características de la persona emprendedoraUna persona emprendedora es una persona con una serie de características, capacidades, competencias y cualidades que no son sólo innatas sino que se pueden
Una persona ante todo ilusionada, motivada, comprometida y que disfruta con lo que hace. Una persona que mira siempre adelante, dispuesta a avanzar aunque en el camino caiga una y mil veces. Una persona con fuerza de voluntad, capaz deasumir sus limitaciones y de aprender de sus errores. Una persona que considera el trabajo de equipo una de las piezas clave de su éxito y la innovación una oportunidad para alcanzar sus sueños.
En general, la persona emprendedora es o debería ser alguien:
1. Que tiene claro cuál es su objetivo (lo visualiza y se enfoca en él) y hasta dónde quiere llegar, y que es consciente de que ha de integrarsus objetivos con sus capacidades, necesidades y motivaciones.
2. Que sabe planificarse y organizarse, controlando el tiempo de que dispone.
3. Que posee una formación y conocimientos básicos de gestión, finanzas, marketing, ventas y recursos humanos.
4. Que aprende constantemente.
5. Colaboradora y capaz de trabajar en equipo y de liderarlos, que se rodea de un equipo de personasquecomplementan sus deficiencias o debilidades. No en vano, el trabajo en equipo es una de lasprincipales características y marcas de los procesos de creación de empresas. Es por ello por lo quedebería tenerse en cuenta a la hora de diseñar programas formativos cuyo objetivo esté centradoen la potenciación de un espíritu emprendedor y en la creación de nuevos proyectos empresarialeso de negocio.
6. Con maderade líder.
7. Sociable, desinteresada y generosa, que se relaciona y que participa en redes sociales, de apoyo ode contacto.
8. Se hace notar.
9. Sincera, humilde y honrada, que asume sus errores y que aún siendo consciente de sus limitacionesestá en disposición de aprender, desaprender si fuera necesario y enriquecerse de lo que otros lepuedan aportar.
10. Con iniciativa, que sale a la acción,que va en busca de las oportunidades y que no espera a queéstas le lleguen por sí solas. Es una persona proactiva, capaz de dar soluciones nuevas a problemasviejos, plantear nuevos problemas y preguntas, romper con lo establecido con la intención debuscar nuevas maneras de hacer las cosas y adelantarse a los demás en sus acciones. En definitiva,una persona no sólo capaz de iniciar algo sino...