Liderazgo
Páginas: 2 (279 palabras)
Publicado: 1 de febrero de 2012
|Nombre: Jonathan Nicolás Moreno Amaya |Matrícula: 2592288 |
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: |
|Liderazgo y capital humano |Lic. Ana Elia Karina Terán Ríos ||Módulo: |Actividad: |
|4. Cultura organizacional. |.16. La aplicación del proceso administrativo en el área de |
| |recursos humanos. ||Fecha: 20/01/2012 |
|Bibliografía:|
|Universidadtecmilenio.27/01/2012. http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/at8q3ozr5p/prof/hd/hd04003/anexos/explica16.htm |Título:
El director de capital humano y su organizacion
Mapa:
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El area del capital humano
En toda organización existe un áreadestinada al personal, suele conocerse como departamento de personal o de recursos humanos. Dentro de la empresa es donde se organiza, dirige, coordina, retribuyen y estudian las actividades de lostrabajadores, en tramites administrativos se realizan acciones como los tramites de selección, la realización de contratos, nóminas y seguros sociales. la organización del capital humano es aquella queconsiste en coordinar, estructurar, jerarquizar y simplificar las funciones del personal que hay en la empresa, para lograr un mejor rendimiento y aprovechamiento de cada una de las personas, en el...
|Nombre del curso:|Nombre del profesor: |
|Liderazgo y capital humano |Lic. Ana Elia Karina Terán Ríos ||Módulo: |Actividad: |
|4. Cultura organizacional. |.16. La aplicación del proceso administrativo en el área de |
| |recursos humanos. ||Fecha: 20/01/2012 |
|Bibliografía:|
|Universidadtecmilenio.27/01/2012. http://cursos.tecmilenio.edu.mx/cursos/at8q3ozr5p/prof/hd/hd04003/anexos/explica16.htm |Título:
El director de capital humano y su organizacion
Mapa:
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El area del capital humano
En toda organización existe un áreadestinada al personal, suele conocerse como departamento de personal o de recursos humanos. Dentro de la empresa es donde se organiza, dirige, coordina, retribuyen y estudian las actividades de lostrabajadores, en tramites administrativos se realizan acciones como los tramites de selección, la realización de contratos, nóminas y seguros sociales. la organización del capital humano es aquella queconsiste en coordinar, estructurar, jerarquizar y simplificar las funciones del personal que hay en la empresa, para lograr un mejor rendimiento y aprovechamiento de cada una de las personas, en el...
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