Liderazgo

ENSAYO
Para mi cada uno de los estilos de liderazgo tiene sus ventajas y desventajas por ejemplo el coercitivo que se rige por ordenes yo creo ese estilo solo seria funcional en algunos casos cuandolas cosas no funcionen como se espera. Pero en si todos son importantes al momento del cumplimiento de un objetivo aunque el equipo de trabajo debería estar complementado por dos tipos de lideresevitando los conflictos claro esta.
El estilo de liderazgo que me toco a mi es el líder afiliativo, este estilo me ha servido mucho en los trabajos en equipo para no omitir las opiniones de los demásintegrantes del equipo y así evitar que algún miembro se sienta excluido, a veces no se logra un buen resultado debido a los miembros del equipo y cuando eso pasa tiendo a quedarme callado y ya no hacernada, ese momento es necesario ser una persona coercitiva ya que es posible que dando la orden de hacer algo el grupo logre lo que se tenga que hacer. Yo usaría tipo coercitivo el cual me salió masbajo en caso de que el método afiliativo el cual siempre uso no funcionara.
Hablando sobre el MBTI lo que descubrí es que aun me falta mucho por conocerme, me di cuenta de cosas sobre mi personalidadque daba por alto. La información mas valiosa para mi fue principalmente la que hablaba sobre mi personalidad, y la personalidad de los demás y como las diferentes combinaciones de preferenciascambia la personalidad de las personas. El MBTI me servirá en la en la escuela reconocer la personalidad de mi equipo para así poder trabajar mas cómodo para poder realizar el objetivo.
Yo creo que unagran fortaleza del programa BASE es la confianza que nos inspira o por lo menos a mi me inspira confianza sé que puedo confiar en mis compañeros si algo llega a salir mal y un área de oportunidad, yocreo que un área de oportunidad para el programa BASE es todo aquel que necesite trabajo en equipo o exponer ideas frente a un grupo de personas en particular.
Yo creo que mi participación en el...